한국철도공사 강원본부가 경영진과 현장 직원, 주니어보드가 한자리에 모여 조직문화 개선과 소통 활성화 방안을 논의하며 현장 중심의 조직문화 만들기에 나섰다.한국철도공사 강원본부는 지난 11일, 경영진과 현업 직원, 제19기 주니어보드가 참여하는 라운드테이블을 개최했다. 이번 행사는 직급과 세대의 경계를 넘어 자유롭게 의견을 나누고, 현장의 목소리를 경영에 반영하기 위해 마련됐다.참석자들은 현장에서 느끼는 애로사항을 비롯해 주요 보직 운영과 조직문화 개선방안 등 다양한 주제를 놓고 격의 없는 토론을 이어갔다. 일방적인 전달 방식에서 벗