경기도교육청이 ‘지방공무원 보직관리 규정’과 ‘5급 심사승진 역량평가 계획’ 등을 개선한다.28일 도교육청은 남부청사에서 정책브리핑을 열고 이같은 내용의 인사제도 개선안을 발표했다.도교육청은 5급 승진 심사 시 역량평가 시 근무성적평정 비율을 10% 줄이고, 개인의 역량을 평가하는 비율을 10% 강화했다. 개인 역량평가는 업무 실적 실적 20%, 정책 면접 평가 30%, 현장평가 20% 등으로 개편한다.아울러 5급 심사승진후보자들이 사전에 이수해야 하는 지식 중심 소양과목을 폐지하고, 기획 역량을 강화하는 교육과정을 신설한다. 그동