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디지털포스트가 아침 주요 ICT 뉴스를 전해드립니다.■ 넥슨 자회사 네오플 노동조합이 1일부터 ‘주5일 전면 파업’을 실시합니다. 민주노총 화학섬유식품노조 네오플분회는 전일 제주 본사와 서울지사 사옥에서 동시집회를 열고 이달부터 주5일 파업을 시작한다고 밝혔습니다. 노조는 사측이 ‘던전앤파이터 모바일’ 중국 성과에 힘입어 역대 최고 매출액을 달성했으나 지급해오던 신규 개발 성과급을 기존 지급액의 3분의 2만 지급했다며 반발하고 있습니다. 반면 네오플은 이미 던전앤파이터 모바일 1차 GI
전국플랜트건설노동조합 울산지부가 부분 파업에 돌입했다. 전국플랜트건설노조 울산지부는 지난 19일 서울에서 대규모 상경 투쟁을 벌인 데 이어 22일과 23일 이틀간 부분파업에 돌입한다고 밝혔다. 노조는 부분파업 중 S-OIL 정문 앞에서 결의대회를 열었다. 울산 플랜트건설 노사는 지난 5월8일부터 지난 7월2일까지 14차례 교섭을 벌였지만 별다른 성과를 내지 못했다. 노조는 임금 1만2000원 인상, 정기보수공사 임금 1.5공수 지급 등을 요구하고 있다. 앞서 노조는 지난 11일 파업 찬반투표를 진행해 투표 조합원
올해 임금·단체협상 난항을 겪고 있는 민주노총 전국플랜트건설노조 울산지부가 본격적인 단체행동에 나선다. 울산지방노동위원회는 전국플랜트건설노조 울산지부가 신청한 쟁의행위 조정 건에 관해 ‘조정 중지’ 결정을 내렸다고 14일 밝혔다. 합법적인 쟁의권을 확보한 노조는 15일부터 16일까지 오전 출근길 선전전을 한다. 19일에는 서울 S-OIL 본사와 SK 본사 앞에서 대규모 투쟁을 벌일 계획이다. 노조 관계자는 “사측은 노조의 정당한 요구를 외면하고 불성실한 태도로 일관한다. 투쟁 수위를 점차 높여나갈 것”이라고 말했다. 노조와 울산 플
전국금속노동조합 울산지부는 7일 고용노동부 울산지청 앞에서 기자회견을 열고 “울산 금속노조 사업장에서 지난해부터 부당노동행위가 급증하고 있지만 고용노동부는 뒷짐만 지고 있다”고 밝혔다. 노조는 부당노동행위로 동남정밀 사측이 쟁의행위 기간 중 자격증이 없는 산업연수생 외국인에게 3.5t 지게차 운행을 시켜 쟁의행위를 방해한 점, 근로기준법과 단체협약을 위반해 연차 사용 시 3일 전에 신청할 경우에만 승인하도록 한 점, 세진메탈 사측이 조합원의 파업 복귀 이후에도 공격적 직장폐쇄를 단행한 점 등을 꼽았다. 노조는 “지난해 고용노동부에
쿠팡 물류센터 노동자들이 1일 하루 동안 파업에 돌입했다.오는 15일에도 추가 파업을 예고한 가운데, 쿠팡의 핵심 물류 서비스인 ‘로켓배송’ 일부가 차질을 빚을 가능성이 제기된다.전국물류센터지부 쿠팡물류센터지회는 지난 7월 24일 서울 용산 대통령실 앞 기자회견에서 “8월 1일과 15일, 로켓배송을 멈추는 하루 파업을 진행한다”고 밝힌 바 있다. 노동자들은 “찜통 같은 물류센터를 안전한 현장으로 바꾸겠다”고 주장하며 열악한 근무환경 개선을 요구하고 있다.정동헌 쿠팡물류센터지회장은 “
민주노총이 주창해 ‘노란봉투법’으로 붙여진 노조법 개정안이 이르면 다음 달 4일 국회를 통과할 것으로 보인다. 신임 김영훈 고용노동부장관도 취임 일성으로 노란봉투법 시행을 가장 우선시하겠다고 밝혀 기업들의 설자리는 갈수록 좁아지고 노조들 입지는 강화될 전망이다. 지난 2012년 한진중공업 파업 사태 당시 불법 쟁의행위를 한 노조 간부가 158억원의 손해배상 소송에 내몰려 안타깝게 생을 마감한 사건 등의 재발을 막아야 한다는 취지에서 반영된 법안이 노란봉투법이다. 문제는 노란봉투법이 통과되면 국내 대기업뿐 아니라 외국인 투자 기업의
임금협상 난항을 겪는 HD현대중공업 노조가 올해 첫 파업에 나선 데 이어 울산플랜트건설노조도 쟁의행위 가결로 파업 수순에 들어갔다. 13일 노동계에 따르면, 금속노조 HD현대중공업지부는 지난 11일 오후 2시부터 전체 조합원이 참여하는 3시간 파업을 벌였다. 이어 노조는 울산조선소 노조사무실 앞에서 중앙쟁의대책위원회 출범식을 열고, “사상 최고의 실적을 올리고 세계 1위 조선업을 유지하는 조합원에 대한 예의를 찾을 수 없었다”고 주장했다. HD현대중공업 노사는 올해 10여차례 교섭했으나 합의점을 찾지 못하고 있다. 회사는 지난 9일
민주노총 공공연대노동조합 울산본부가 “오는 16일 돌봄 하루 멈춤에 동참한다”고 9일 밝혔다. 노조는 이날 울산시청 프레스센터에서 기자회견을 열고 “저출생 고령화 사회에서 돌봄은 국가나 지자체가 책임지고 운영해야 하지만, 돌봄노동자들은 필수노동자로 대우받기는커녕 열악한 삶을 살고 있다”고 주장했다. 그러면서 “돌봄노동자는 민간기관에 위탁돼 고용 불안은 물론 기초적인 필수경비도 보장받지 못하고 있다”며 “특히 울산시는 돌봄 필수경비에 대한 예산의 필요성조차 인식하지 못하고 있는 실정”이라고 지적했다. 이어 “울산 돌봄노동자는 16일
HD현대중공업 노조가 올해 임금·단체협상 테이블에서 회사가 내놓은 첫 제시안을 거부하면서 파업 의지를 재차 피력했다. HD현대중공업지부에 따르면, 회사는 9일 울산 본사에서 열린 12차 교섭에서 호봉승급분 3만5000원을 포함한 기본급 12만7000원 인상, 격려금 500만원과 성과금 지급 등을 제시했다. 회사는 또 생산기술직 신입사원 채용, 산업전환 대응을 위한 노사 공동 협의체 운영, 휴양시설 운영을 위한 경상비 20억원 출연, 올해 우수 조합원 해외연수, 협력사 근로자 처우개선 등도 제안했다. 노조는 조합원의 기대를 충족하지
올해 임금협상에서 난항을 겪고 있는 HD현대중공업 노동조합이 투쟁을 위한 군불 떼기를 마치고, 11일부터 단체행동에 나선다. 금속노조 HD현대중공업지부는 7일 중앙쟁의대책위원회를 열고 파업 일정을 논의했다고 밝혔다. 노조는 우선 전체 조합원이 11일 오후 3시간 동안 파업에 돌입하는 ‘부분파업 카드’를 선택했다. 노조는 전체 조합원 중 64% 찬성과 중앙노동위원회의 쟁의 행위 조정 중지 결정에 따라 합법적인 파업권을 확보했다. 중노위는 이날 HD현대중공업 노사 간 의견 차이가 크다고 판단해 조정 중지 결정을 내렸다. 노사는 여름휴가
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