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한국동서발전이 11일 본사에서 ‘인공지능 전환 중장기 추진전략 수립 착수회의’를 열고, 전사적 인공지능 기반 혁신 프로젝트에 본격 착수했다. 이번 전략은 인공지능을 조직의 모든 의사결정·운영 프로세스에 내재화해 발전산업 패러다임을 재정의하는 것을 목표로 한다.동서발전은 울산과학기술원 U미래전략원과 협력해 전력산업 특성과 공기업 운영환경에 최적화된 맞춤형 인공지능 전환 로드맵을 설계한다.전략에는 △발전소 운영 최적화
전력산업계의 국제표준화를 향한 도전과 미래 전략을 논의하는 ‘2025 KEPIC-Week’가 12일 부산 벡스코 컨벤션홀에서 사흘째를 맞으며 뜨거운 열기 속에 이어지고 있다.대한전기협회가 주최하는 이번 행사는 지난 11일 개막해 14일까지 나흘간 진행되며 ‘신뢰받는 글로벌 표준화 리더, KEPIC’을 주제로 국내외 전력 전문가 1,000여 명이 참석했다.행사장은 발표와 토론이 이어질 때마다 회의장이 가득 차고 휴식 시간마다 참가자들이 삼삼오오 모여 표준화 방향과 기술 적용 가능성을 논의하는 모습이 포착됐다.
한전KDN이 5일 광주전남혁신도시 소재 본사 다목적실에서 새 정부의 AI 및 에너지 정책의 성공과 한미 통상협상 결과에 따른 해외사업 확대를 위해 본사 보직 간부들의 의견을 들었다.박상형 한전KDN 사장의 주도하에 실질적 현장 지휘와 새로운 아이템 발굴의 역할을 최전선에서 수행하는 본사 주요 보직 간부 30여명의 이야기를 듣고 공유하는 ‘전력산업 AI 데이터센터 추진 및 미국 등 해외 에너지ICT 진출 대토론회’를 가진 것이다.이날 토론회는 지난 7월 21일부터 양일간 진행된 ‘2025 리더 워크숍’에서 논
허성무 국회의원은 오는 28일 오전 10시, 국회의원회관 9 간담회의실에서 대한전기학회와 함께 ‘전력산업 규제 거버넌스 국회 세미나’를 공동 개최한다고 밝혔다.이번 세미나는 재생에너지 확대, 전력계통 불안정, 전력시장 다변화 등 급변하는 전력산업 환경 속에서 독립적이고 전문적인 감독체계 마련의 필요성을 논의하기 위해 마련됐다.특히 지난 5월 허성무 의원이 대표 발의한 ‘전기사업법’개정안에는 ▲전기위원회의 권한을 심의에서 의결로 확대 ▲전력계통 감시와 시장 공정성을 담당할 한국전력감독원
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포천시, 9월 2일 '경기도 5070 일자리박람회' 개최
포천시는 오는 9월 2일 포천종합체육관에서 50∼70대 중장년층의 재취업을 지원하기 위한 '2025 경기도 5070 일자리박람회 in 포천+가평'이 열린다고 밝혔다.경기도와 경기도일자리재단 주관으로 열리는 이번 행사는 '2025년 경기도 5070 일자리박람회'의 일환으로 진행하는 시군 순회형 일자리 박람회다. 도내 중장년 구직자에게 맞춤형 취업 정보와 상담 서비스를 제공하기 위해 기획했다.박람회에는 ㈜대원운수, ㈜다온퍼니처 등 도내 30개 우수 채용 기업이 참여해 현장 채
밀양시-서울 강서구, 우호교류 협약 체결
밀양시와 서울 강서구가 상생 발전을 위해 손을 맞잡았다.밀양시는 22일 시청 소회의실에서 서울 강서구와 우호교류 협약을 체결하고 두 지역의 공동 번영과 상호 교류를 통한 상생 발전을 약속했다고 밝혔다.지역과 수도권이 함께 여는 상생 발전의 첫걸음이라는 평가가 나온다.이날 협약식에는 안병구 밀양시장, 진교훈 서울 강서구청장, 박성호 강서구의회 의장, 조의환 서울 강서구 영남향우회연합회장을 비롯해 밀양시와 강서구 관계자 30여 명이 참석했다.협약에 따라 밀양시와 강서구는 △농·수산물 직거래 및 특산물 판로 개
한국조폐공사, 전남형 탄소중립포인트 활용 범위 넓힌다
한국조폐공사가 전남도와 탄소중립포인트를 지역사랑상품권으로 전환하는 협약을 체결했다.전남도는 이번 협약을 통해 2026년 4월부터 전남형 탄소중립포인트를 조폐공사의 지역사랑상품권 플랫폼 착을 통해 사용할 수 있도록 추진한다고 22일 밝혔다.협약식에는 성창훈 한국조폐공사 사장과 명창환 전남도 행정부지사, 조정일 코나아이 대표이사가 참석했다. 탄소중립포인트는 대중교통 이용과 걷기 등 친환경 생활을 실천할 때 지급하는 제도로 그동안 사용처가 제한적이었다. 이번 협약으로 주민들이 포인트를 전환해 지역 내 다양한
대전시 청년인턴 지원사업,‘일경험’성과 톡톡
대전시는 청년인턴 지원사업이 사회 초년생들에게 실무 경험을 제공해 안정적인 정규직 취업으로 이어지는 성과를 거두고 있다고 25일 밝혔다.이 사업은 최근 고용시장의 경향이 ▲경력직 채용 선호 ▲ 인턴을 위한 경력 필요 ▲실무 유경험자에 대한 선호도가 높아지고 있는 점에 주목해 미취업 청년을 대상으로‘일경험’제공과 정규직 전환을 통한‘조기 취업’을 목표로 한다. 청년과 기업을 매칭해 3개월간 인턴을 운영하고, 정규직 전환을 유도한다. 인턴 기간에는 청년에게 월 200만 원의 인건비와 5만 원의 교통비를 지원하며, 사업 수행은 대전일자리
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