방송/연예
부동산 산업이 변곡점을 지나고 있다. 단순한 디지털 도입을 넘어, 시장의 작동 방식 자체가 바뀌고 있는 단계다. 프롭테크는 개별 서비스 혁신을 넘어 산업 구조를 다시 짜는 흐름으로 확장되고 있다. 핵심 축은 인공지능과 데이터다. 거래, 투자, 운영 전 과정이 데이터 기반으로 전환되면서, 기존의 경험과 직관 중심 의사결정은 점차 알고리즘 중심으로 이동하고 있다. 부동산은 더 이상 정적인 자산이 아니라, 지속적으로 분석되고 조정되는 ‘운영 대상’으로 바뀌고 있다.한국프롭테크포럼이 최근
미래엔서해에너지 임직원들이 자발적으로 헌혈에 참여하며 생명 나눔의 가치를 실천했다.미래엔서해에너지는 3일 임직원이 참여하는 2026년도 두 번째 ‘사랑의 헌혈’ 캠페인을 실시했다.캠페인은 계절적 요인에 따른 혈액 보유량 감소로 수급 불안정이 우려되는 시기에 맞춰, 안정적인 혈액 수급에 기여하고자 마련됐다.현장에서는 헌혈과 함께 헌혈증 기증도 병행됐다. 임직원들의 자발적인 참여로 모인 헌혈증은 향후 한국어린이백혈병재단 등 혈액 지원이 필요한 기관에 전달될 예정이다.미래엔서해에너지 관계자는
중동 전쟁 여파로 국제 유가가 급등하는 가운데 한국남동발전이 차량 2부제를 조기 시행하고 자전거 출근 캠페인을 병행하며 에너지 절감에 나섰다. 공공기관 차원의 선제 대응을 통해 민간 참여를 유도하겠다는 구상이다.남동발전은 6일 경남 진주 본사에서 ‘전 직원 건강 걷기, 자전거 타기 캠페인’을 본격 시행했다고 밝혔다. 동시에 정부 계획보다 이틀 앞서 공공기관 차량 2부제도 조기 도입했다.이번 조치는 중동 전쟁 여파로 원유 수급 불안정이 현실화되며 에너지 안보 위기감이 고조된 데 따른 것이다. 남동발전은 공공부
PTC는 BMW 그룹이 차세대 디지털 엔지니어링의 핵심 기반으로 PTC의 애플리케이션 수명주기 관리 솔루션 ‘코드비머’를 도입했다.이번 도입은 수백 개의 시스템에 분산돼 있던 기존 요구사항 관리 환경을 코드비머 기반의 단일 통합 데이터 모델로 전환하는 중요한 이정표로 평가된다.코드비머는 현재 BMW 그룹 전사 차원의 요구사항 관리 표준 솔루션으로 활용되고 있다. 단일 공유 데이터 모델을 기반으로, 기계·전기·소프트웨어 전 영역에 걸쳐 일관된 프로세스와 강화된 추적성, 디지털 연
AI 혁신을 주도하고 있는 수자원공사가 공공데이터 최고 평가를 획득했다.한국수자원공사는 행정안전부 주관 ‘2025년 공공데이터 제공 운영 실태평가’ 및 ‘2025년 데이터기반행정 실태평가’에서 2개 부문 모두 최고등급인 ‘매우우수’ 등급을 받았다고 3일 밝혔다. 부문 별로는 ‘공공데이터 제공 운영 실태평가’에서 7년 연속 최고등급, ‘데이터기반행정 실태평가’에서 3년 연속 최고등급을 달성하며 자체적인 기록을 경신해 나가고 있다. 특히, 인공지능 시대에 발맞춰 이번 평가에
차량용 요소수 매점매석 행위 단속이 실시된다.수도권대기환경청은 이달 1일부터 차량용 요소수 제조·수입·유통·판매사을 대상으로 매점매석 행위와 같은 시장 교란 행위에 대해 집중 점검을 실시한다. 이번 점검은 중동전쟁 지속으로 인한 요소수 가격 상승 우려 등에 대비해 현장점검과 유선점검을 병행해 매점매석 행위와 불법 요소수 제조·판매 등을 중점 점검할 예정이다. 요소수 매점매석 행위나 불법 제품 유통이 의심될 경우 수도권대기환경청 요소수 매점매석 신고
‘학생맞춤통합지원법’이 이달 1일부터 시행됐다. 이 정책은 학교 안에서 해결되기 어려웠던 학생의 문제를 지역사회와 함께 풀어가겠다는 방향을 담고 있다. 단순한 제
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대구 달성군청소년문화의집, 청소년 1,200명에 ‘진로 날개’ 단다
달성군청소년문화의집은 관내 학교를 대상으로 청소년들이 스스로 미래를 설계할 수 있도록 돕는 ‘학교 연계사업’을 본격 운영 중이라고 3일 밝혔다. 그 시작으로 지난 3일 포산중학교 1학년 학생 89명이 참여한 가운데 로봇공학, 제과제빵 등 5개 직업군 진로 체험이 진행됐다. 학생들은 생소한 로봇 공학의 원리를 배우고 직
이철우 예천군체육회장, 종목별 경기장 돌며 선수단 격려
제64회 경북도민체육대회 순위 경쟁이 본격화된 가운데 이철우 예천군체육회장이 안동과 예천 주요 경기장을 연이어 찾으며 선수단 경기 흐름과 현장 운영 전반을 직접 챙겼다.이철우 회장은 4일 체육회 관계자들과 함께 육상, 배구, 태권도, 탁구, 씨름, 테니스, 볼링, 소프트테니스, 배드민턴 경기장 등을 차례로 찾아 종목별 경기 흐름과 선수단 준비 상황을 확인했다. 경기 시간에 맞춰 이동 일정을 조정하며 현장마다 지도자들과 남은 일정, 운영 여건을 함께 점검했다.육상 경기장에서는 출전을 앞둔 선수들과 몸 상태를 확인했고, 배구 경기장에서
충북 제1회 검정고시 응시율 91.49％
충북도교육청은 2026년도 제1회 초·중·고졸 검정고시를 도내 시험장 4곳에서 진행했다.이번 시험에는 1175명이 지원해 이 중 1075명이 응시, 91.49％의 응시율을 보였다. 지난해 제2회 검정고시 응시율 87.76％ 보다 3.73％ 높다.최근 3년간 검정고시 응시 인원은 △2023년 제1회 1036명 △2023년 제2회 1099명 △2024년 제1회 1010명 △2
안호영 "전북 30분 통합생활권 교통망 구축"비전 발표
전북도지사 선거에 출마한 안호영 의원이 '공약 대방출 2탄'으로 두 번째 비전 '전북 30분 통합생활권 교통망' 구축을 발표하고 이를 실현할 3대 핵심 공약을 제시했다. 안호...
KTX-이음 5년간 안동·영주역서 239만 명 이용
코레일 경북본부는 지난 4일 5년간 관내 KTX-이음 누적 이용객이 239만 명을 돌파했다고 밝혔다. 중앙선 KTX-이음은 2021년 1월 5일 첫 운행을 시작해 경북본부 관내 4개 역에 정차하며, 2025년 말 부전행 열차 운행 횟수가 확대돼 주중 18회, 주말 20회 운행하고 있다. 운행 첫해는 하루 평균 858명이, 2022년에는 1159명이, 2023년에는 1337명이, 2024년에는 1468명이, 2025년 1731명이 이용했으며, 2026년 1974명이 이용하고 있다. 개통시와 비교하면 2.3
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4월 6일, 기후에너지환경부 장관은 국무회의에 '국민주권정부 에너지 대전환 추진계획'을 보고했다. 국제 에너지 위기 상황에서 이재명 정부가 추진하는 에너지 전환 계획을 해외 ...
CJ올리브영, 비수도권에 1238억원 투자…전국 ‘K뷰티 랜드마크’ 만든다
CJ올리브영이 비수도권을 중심으로 대규모 투자를 단행하며 전국에 ‘K뷰티 랜드마크’를 조성한다. 지역 경제 활성화와 청년 일자리 창출을 동시에 겨냥한 전략으로, 외국인 관광객 증가세에 맞춰 매장과 물류 인프라를 확대한다는 구상이다.9일 올리브영에 따르면, 회사는 올해 비수도권 신규 출점과 매장 리뉴얼, 물류 인프라 강화에 총 1238억원을 투입하기로 했다. 올해 새로 문을 열거나 새 단장하는 100평 이상 대형 매장은 전국 78곳이며, 이 가운데 43곳이 비수도권에 들어선다.특히 관광 수요가 높은 부산·
일동후디스, ‘하이뮨 케어메이트’ 1000명 무료 체험단 모집
일동후디스가 ‘하이뮨 케어메이트’ 무료 체험단 1000명을 모집한다. 인기 예능 프로그램 ‘무명전설’ 제작 지원을 기념해 마련한 행사로, 영양식과 당뇨식 체험팩을 제공한다.9일 일동후디스에 따르면 이번 체험단 이벤트는 15일까지 네이버 직영스토어에서 진행된다. 일동후디스 라운지에 가입하면 누구나 참여할 수 있으며, 추첨을 통해 1000명을 선정한다. 당첨자에게는 ‘하이뮨 케어메이트 영양식’과 ‘하이뮨 케어메이트 당뇨식’으로 구성된 체험팩이 제공되고, 27일부터 순차 배송될 예정이다.하이뮨 케어메이트는 식
KT, 전국 318개 사옥에 차량 5부제 확대…에너지 절감 전면화
KT가 정부의 자원 안보 위기 대응 정책에 발맞춰 전국 사옥에 차량 5부제를 확대 적용한다. 통신 설비 운영 전반에서도 에너지 효율을 높여 전사적인 절감 체계를 강화한다는 방침이다.9일 KT는 기존 68개 사옥에서 운영하던 차량 5부제를 250개 사옥에 추가로 도입해 전국 318개 사옥으로 확대 시행한다고 밝혔다. 적용 대상은 임직원 차량과 고객 등 사옥 방문 차량이다. 다만 장애인 차량과 임신부·유아 동승 차량, 업무용 차량, 야간 교대 근무자는 예외로 한다.KT는 차량 운행 제한과 함께 통신 서비스
광동제약, 주니어보드 18기 출범…MZ세대 경영 참여 확대
광동제약이 실무진 중심의 사내 협의체 ‘주니어보드’ 18기를 출범시키며 MZ세대의 경영 참여를 확대한다. 젊은 직원들의 아이디어를 조직문화 혁신과 제도 개선으로 연결하겠다는 취지다.9일 광동제약은 G2 이하 직원으로 구성된 청년 중역회의 ‘주니어보드’ 18기가 공식 활동을 시작했다고 밝혔다. 2009년 도입된 주니어보드는 각 부서 실무진이 조직 운영과 근무 환경 개선 방안을 제안하며 경영진과 직원 간 소통 창구 역할을 수행해 왔다.이번 18기는 영업, 마케팅, R&D, 기획관리 등 다양한 직군에