강신숙 Sh수협은행장은 2일 서울 서대문구 핀란드타워에서 열린 ‘2024년 제21회 윤경 CEO서약식’ 참석 및 ‘윤경 ESG포럼’ 입회를 통해 윤리경영 실천 의지를 다졌다. 윤경 ESG포럼은 윤리경영을 확산하고 윤리적 기업문화 정착을 도모하기 위해 지난 2003년 시작된 국내 최장수 민간포럼으로 산업통상자원부 산하 산업정책연구원이 발족한 포럼이다.‘언어폭력 없는 사회’를 주제로 열린 이날 포럼에는 약 100여 개 기업과 사회단체, 학계 관계자들이 참석했다.강신숙 은행장은 이날 서약행사를 마치고

DGB생명은 김성한 대표가 강신숙 Sh수협은행장과 윤경ESG포럼의 공동대표로 합류하고 본격적인 활동을 시작했다고 2일 밝혔다. 김 대표는 이날 윤경ESG포럼 주최로 서울 서대문구 핀란드타워에서 열린 ‘제21회 윤경CEO서약식’ 환영사에 나섰다. 올해 서약식엔 100여명의 최고경영자가 참석해 ‘언어폭력 없는

산림청 산하 한국수목원정원관리원은 2일 산업정책연구원과 서울과학종합대학원대학교가 공동으로 주관하고, 윤경ESG포럼이 주최하는‘윤경CEO서약식’에 동참했다고 밝혔다.윤리경영 실천과 확산 노력을 대내외에 공표하는 이번 서약식에는 ‘언어폭력 없는 사회’를 부제로 실시됐으며, 이날 행사에는 공공·민간 CEO 100명이 참석했다.그동안 한수정은 청렴한 공공기관 운영을 위해 전 직원을 대상으로 한 윤리 강화 교육을 비롯해 이와 관련한 제도 정비, 노사공동 윤리경영방침 선포 등 다양한 노력을 펼

종합물류기업 로지스올이 2일 서울 서대문구 aSSIST 핀란드타워에서 진행된 윤경 CEO 서약식에 4년 연속 참여해 ESG 경영 및 윤리경영 실천에 대한 의지를 다졌다.윤경ESG포럼이 주최하고 산업정책연구원과 서울과학종합대학원대학교가 주관하는 윤경CEO서약식은 사회 각계각층의 지도자들이 참석해 지속가능경영 필요성에 공감하고 윤리문화 확산을 위한 실천의지를 다짐하는 자리다.올해는 사회갈등 증가에 따른 언어의 중요성을 인식하고 아름다운 말 사용을 전파하고자 하는 취지로 ‘언어폭력 없는 사

뉴미디어에서의 언어폭력에 대한 선제적 조치로 자율규제의 실효성을 높이는 방안의 고민이 필요하다는 주장이 제기됐다.한국게임정책자율기구는 ‘GSOK 정책연구’의 제4호 보고서이자, 미디어와 폭력성 3부작 중 2부에 해당하는 ‘뉴미디어와 폭력성에 관한 비판적 검토’를 발간했다고 25일 밝혔다.이번 연구는 디지털미디어 시대에서의 언어폭력을 중심으로 ▲온라인 공간의 특성과 규제 ▲뉴미디어의 폭력 양상 ▲인격권 및 표현의 자유와의 충돌 여부 ▲정부 규제 및 자율규제의 현황과 과제 등을 살펴보는 내용으로 구성됐다.뉴미디어에서 발생하는

대전테크노파크가 청렴하고 개방적인 조직문화 조성을 위해 매주 금요일 전 직원이 청바지를 입고 출근하는 ‘청바지데이’ 를 시행한다.‘청바지’ 는 ‘청렴은 바로 지금부터!’ 를 줄인 말로, 직원 간 소통과 화합을 통해 부당한 지시, 언어폭력, 사생활 침해, 따돌림, 차별대우 등을 퇴출하고 상호존중과 개방적인 조직문화 조성에 동참하겠다는 의미를 담고 있다.김우연 대전TP 원장은 “청바지데이를 계기로 구성원들이 더욱 편안한 분위기에서 소통하며 함께 유연하고 수평적 조직문화를 만들어 나가길 바란다” 고 말했다.대전TP는 유연근무제 시행과 함