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SK하이닉스가 연간 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 활용하는 방안을 수용하며, 기존 ‘성과급 1000% 상한선’을 폐지하기로 했다. 이에 따라 내년 직원 1인당 성과급은 약 1억 원에 이를 것으로 전망된다.1일 업계에 따르면 SK하이닉스 노사는 이날 오전 임금·단체협상에서 ‘2025년 임금교섭 잠정합의안’을 마련했다. 합의안에는 올해 임금 6.0% 인상과 성과급 제도 개선 내용이 포함됐다. 잠정합의안은 조합원 찬반투표를 거쳐 이번 주 내 최종 확정될 예정이다.이번 합의안에 따라 사측은 노조가
성과급 갈등을 빚었던 SK하이닉스 노사가 임금협상에 잠정합의했다. 임금교섭에 나선 지 약 3개월 만이다.1일 업계에 따르면 SK하이닉스는 기본급의 최대 1000%를 한도로 하는 `초과이익분배금' 상한선 기준 폐지와 `6.0% 임금 인상' 등의 내용이 담긴 잠정합의안을 도출해냈다.SK하이닉스 전임직 노조는 이날 이 같은 내용의 `2025년 임금교섭 잠정합의안'을 청주와 이천캠퍼스 구성원에게 설명했다.이번 합의안에는 기존 PS 지급 한도를 폐지하고, 매년 영업이익의
SK하이닉스 노사가 임금교섭에 나선 지 3개여 월 만에 잠정합의안을 마련했다. 잠정합의안에는 기본급의 최대 1000%를 한도로 하는 '초과이익분배금' 상한선 기준 폐지와 '6.0% 임금 인상' 등의 내용이 담겼다.1일 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직 노조는 이날 오전 이 같은 내용의 '2025년 임금교섭 잠정합의안'을 마련하고, 오후 이천과 청주캠퍼스에서 구성원에게 이에 대해 설명했다. 이번 합의안에는 기존 PS 지급 한도를
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이번 프로젝트는 지난 7월 31일 조직위와 공사 협약의 첫 실행사례로, 섬박람회의 국내·외 홍보를 강화하기 위해 추진됐다.
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[채널A 탐정들의 영업비밀] 충격! 만삭 임신부 vs 잠적 남친... 친자검사로 가는 최악의 결말
'탐정들의 영업비밀'에서 혼전 임신을 둘러싼 돌싱 커플의 충격적인 공방 속, 뱃속 아이의 친부를 두고 결국 친자 검사까지 감행하는 사상 초유의 사태가 벌어진다.22일 밤 9시 30분 방송되는 채널A '탐정들의 영업비밀' 속 '탐정 24시' 코너에서는 여자친구의 임신 소식에 잠적해버린 남자친구와 전격 맞대면한다. 지난주 등장한 의뢰인은 만삭의 임신부로, 의뢰 당시 출산을 한 달여 앞두고 있었다. 그녀는 "온라인 게임에서 알게 된 남자친구와 2년 반을 교제하며 결혼까지 약속했지만, 임신을
부산시교육청, 교육공무직 근무여건 본격 개선 나선다
부산시교육청이 학교급식 조리종사자의 노동강도를 완화하고 초등학교에서의 안정적인 돌봄 제공을 목표로 신규 인력 채용에 나선다고 22일 밝혔다.먼저 내년부터 조리종사자를 204명 증원해 학교급식 현장의 근무 부담을 크게 완화할 전망이다. 지난달 노조와 협의를 시작해 조리종사자 배치기준안을 논의해 왔고 지난 19일 전국공공운수노조 부산지부, 전국학교비정규직노조 부산지부와 최종안에 합의했다.주요 내용은 조리종사자 1명당 급식을 담당해야 할 인원수 구간을 ▲초등 과대학교는 170→ 140~150명
통영시 가을철 광견병 예방접종 실시
통영시는 인수공통전염병인 광견병 예방을 위해 10월 27일부터 29일까지 각 읍면동 주민센터에서 ‘2025년 가을철 광견병 예방접종’을 실시한다고 밝혔다.광견병은 집에서 기르는 개나 야생 육식동물 등 온혈동물은 모두 걸릴 수 있고, 동물들 사이에 퍼져서 전염되며 발병 시 치사율이 높다. 또한 사람에게도 옮겨질 수 있는 인수공통전염병이므로 백신을 통한 예방이 중요하며 매년 1회 보강접종이 필요하다.이번 접종은 통영시민이 기르는 동물등록된 3개월 이상의 건강한 개들에게 공수의사가 접종한다. 단 동물등록 대행 동물병원이 없는 지역의 경우
(기고)수평적 조직문화 개선은 작은 것들로부터..
공직사회에서 수평적 조직문화 개선은 최근 들어 매우 강조되는 과제라고 생각한다. 이를 위해 복무 관련 부서에서는 다양한 계획을 세우고 수시로 교육과 워크숍을 시행하지만 정작 다른 직원들은 현안 업무에 바빠 직접 참여하기 어려운 것이 현실이라고 본다.민원 처리, 정책 집행, 보고자료 작성 등 맡은 일에 쫓기다 보면 조직문화 개선 프로그램 참여는 뒷순위로 밀리기 쉽다. 그렇다고 해서 직원들이 조직문화 개선에 무관심한 것은 아니라고 본다. 많은 공직자가 개선의 필요성을 충분히 인식하고 있으며 여건이 허락된다면 적극적으로 함께하고자 하는
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BNK경남은행, ‘2025 CHAIN-G, 스타트업 클리닉’ 개최
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