장인화 포스코그룹 회장이 2026년 신년사에서 올해 최우선 과제로 ‘작업장 안전 관리’를 제시하며 “모든 경영의 출발점은 안전”이라고 강조했다. 그는 제조와 건설 현장을 중심으로 ‘K-Safety’ 모범 사례를 확산시켜 무재해 성과를 달성하겠다고 밝혔다.2일 포스코그룹에 따르면 장 회장은 이날 신년사를 통해 “안전이 담보되지 않으면 어떠한 성과도 지속될 수 없다”며 “전 사업장의 위험 요인을 철저히 분석하고 제거해 실질적 무재해를 실현해야 한다”고 말했다.이어 “임원은 구호가 아닌 실천 중심의 안전 경영
동부건설은 지난 9일 서울 청계산에서 ‘2026년 목표달성 및 안전기원제’ 행사를 열고, 새해 경영 목표 달성과 무재해 실현을 다짐했다고 12일 밝혔다.이날 행사에는 윤진오 대표이사를 비롯한 본사 및 현장 임직원 100여 명이 참석해 2026년의 출발을 함께했다. 임직원들은 청계산 정상에서 목표 달성과 안전을 기원하는 결의 시간을 갖고, 현장과 본사가 하나로 이어지는 전사적 실천 의지를 다졌다.윤진오 대표이사는 이날 “지난해 우리는 쉽지 않은 경영환경 속에서도 창사이래 최대 수주실적을 거두었고, 철저한 원가관리와 사업구조 개선을 통
대한민국 인프라 설계해온 엔지니어링의 초심 되새겨김한영 대표이사 “올 현장 안전관리 강화·기술 고도화·프로젝트 관리 역량↑ 등 집중” 대한민국 대표 종합 엔지니어링 기업 한국종합기술은 9일 강원도 태백시 ‘검룡소’에서 ‘2026년 수주 및 안전기원제’를 실시하고, 무재해·무사고 현장 실현과 안정적 수주 확보에 대한 결의를 다졌다.이번 행사에는 김한영 대표이사를 비롯한 주요 임원과 본부·사업부 책임자 등 약 40여 명이 참석해, 현장 안전과 품질을 최우선 가치로 하는 엔지니어링
영덕국유림관리소는 지난 2일 영덕군 영해면 상대산 관어대에서 새해 업무를 시작하면서 국가기관으로서의 책무를 되새기고 국민의 생명과 안전을 최우선 가치로 삼는 안전보건 실천 의지를 공유하기 위해 ‘2026년 안전보건 결의대회’를 가졌다. 안전보건 결의대회는 법과 원칙에 기반한안전관리 체계 확립과 무사고·무재해 목표 달성을 위한 조직 차원의 책임 의식 강화에 중점을 두고 진행됐다. 특히, 안전사고 예방은 개별 구성원의 주의에만 의존할 수 없는 만큼, 기관 차원의 체계적 관리·점검·교육을 통한 예방 중심 안전문화 정착 필요성이 강조됐다.
국내 발전소 가운데 최장기간 무재해 기록을 이어온 사업장이 공식 기록으로 인증됐다.한국중부발전 서울발전본부가 45년간 단 한 건의 산업재해 없이 사업장을 운영해 온 성과를 공인받으며 안전경영의 상징적 이정표를 세웠다.중부발전 서울발전본부는 1980년 11월 8일부터 2024년 12월 26일까지 총 1만6천121일 38만6천904시간 동안 무재해 운영을 지속한 점이 인정돼 KRI 한국기록원으로부터 공식 최고 기록 인증서를 수여받았다.이와 함께 공식 무재해 인증기관인 대한산업안전협회로부터 무재해 32배수 인증도
한국남부발전㈜ 하동빛드림본부이 5일 본부 내에서 새해를 맞아 하동빛드림본부와 협력사 직원들이 참석한 가운데 ‘무재해 달성 기원 안전다짐대회’를 개최했다.이번 행사는 △리스크 제로 결의문 낭독 △무재해 기원 박 터뜨리기 △안전보건관리책임자 당부 말씀 △무재해 기원 구호
제주삼다수를 생산·유통하는 제주특별자치도개발공사는 전 임직원의 참여와 체계적인 안전보건관리 활동을 통해 12월 31일 기준 무재해 777일을 달성했다고 31일 밝혔다.제주개발공사는 무재해 성과를 내부에만 머무르지 않고, ▲안전보건 문화의 날 운영 ▲성과발표대회 ▲안전보건 교육 훈련 ▲안전보건 캠페인 등 다양한 프로그램을 통해 구성원 간 공유함으로써 안전의 가치를 환기하고, 지속가능한 안전보건 체계 구축의 기반을 다졌다고 말했다.관계자는 “무재해 777일 달성은 모든 구성원이 일상 속에서 안전을 실천한 결과”라며 “이번
한국남부발전㈜ 하동빛드림본부는 5일 본부 내 공터에서 본부 직원과 협력사 관계자들이 참석한 가운데 ‘2026년 병오년 무재해 달성 기원 안전다짐대회’를 개최했다.
경남에너지는 창원 본사에서 온·오프라인으로 ‘2026년 가스안전결의대회’를 개최했다고 21일 밝혔다.이번 결의대회에는 대표이사를 비롯한 전 임직원이 참여해 가스 안전 중요성을 재확인하고, 무재해·무사고 달성 실천을 다짐했다.신창동 대표는 업무 수행 시 항상 인명을 최
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양천구는 청년이 직접 정책을 발굴하고 실행방안을 제안하는 청년 중심 소통 플랫폼 '제8기 양천 청년네트워크' 위원을 2월 6일까지 모집한다고 밝혔다.'양천 청년네트워크'는 취업, 주거, 복지 등 청년의 삶과 직결된 사회문제를 스스로 발굴하고, 실효성 있는 정책을 직접 설계하는 청년 참여기구로, 주제별 분과 운영을 통해 의제를 도출하고, 토론과 협의를 거쳐 실행 가능한 정책 아이디어를 마련한다.모집대상은 공고일 기준 19세 이상 39세 이하 청년으로 양천구민이거나 양천구 소재 직장에 재직 중인 청년, 청년단체 또는 비
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▷국립외교원 일반직 고위공무원 △교육부 운영지원과 박지영 ▷국방대학교 일반직 고위공무원 △김현주 ▷국방대학교 일반직 고위공무원 △박대림 ▷교육자치협력과장 부이사관
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정청래 독단적 합당 추진…민주당 일부 최고위원 강력 반발
더불어민주당 일부 최고위원들이 23일 정청래 대표의 조국혁신당 합당 제안에 반발하며 공식 사과와 재발 방지 대책을 요구했다.강득구·이언주·황명선 최고위원은 이날 국회 소통관에서 기자회견을 열고 "합당 논의가 최고위원에게 사전 공유되지 않은 채 진행됐다"며 "당원들에게 진상을 즉각 공개하라"고 촉구했다.이들은 "통합을 말하려면 과정부터 민주적이어야 한다"며 "정 대표의 일방적 합당 추진은 독단적이며, 최고위원들이 의견을 낼 수 없는 구조는 비민주적이다"라고 주장했다. 이어 "어제 최고위원회의는 논의가 아닌,
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한파가 이어지고 있는 23일 서울 뚝섬한강공원 선착장에 강물이 얼어 있다. 2026.1.23
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OTT 콘텐츠 플랫폼 티빙의 인기 리얼리티 예능 프로그램 ‘환승연애4’가 오는 28일 오후 6시에 스페셜 방송을 공개한다. 본 방송에서는 미공개 영상과 출연진의 비하인드 스토리, 제작진의 후일담 등이 포함돼 팬들의 기대를 모으고 있다.‘환승연애’ 시리즈는 이별한 연인들이 다시 한 공간에 모여 과거의 감정과 마주하면서 새로운 인연을 선택하는 과정을 그린 연애 리얼리티다. 시즌 1부터 시즌 4까지 지속적인 인기를 끌었으며, 팬덤 ‘환친자’를 형성할 만큼 강한 충성도를 유지하고 있다.이번
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