충북 단양군이 직장 내 괴롭힘을 예방하고 상호 존중하는 조직문화를 만들기 위한 행동 기준을 마련했다. 군은 직원들이 직장 내 괴롭힘의 판단 기준과 대응 방법을 쉽게 이해할 수 있도록 ‘직장 내 괴롭힘 근절을 위한 상호존중행동 가이드라인’을 제작했다. 가이드라인에는 관련 법령과 기준을 비롯해 직장 내 괴롭힘의 주요 유형과 사례, 발생 시 대응 절차, 피해자 보호·지원 방안, 자가점검 체크리스트 등이 담겼다. 특히 법령이나 규정에 어긋나는 지시와 사적 이익 요구, 부당한 인사 개입, 비인격적 대우, 업무상 불이익, 회식이