충남 홍성군이 3월부터 간부와 직원이 함께 만들어가는 실질적인 조직문화 개선에 본격 나섰다.  불합리한 관행을 개선하고 직원들이 현장에서 체감하는 변화를 통해 ‘일하고 싶은 조직’으로 전환하겠다는 구상이다.  조직문화 개선은 △간부 책임 강화 △체감형 문화 설계 △업무부담 구조 개선 등 3대 분야 10대 핵심과제를 중심으로 추진된다.  위계 중심 문화를 개선하기 위해 ‘간부 모시는 날’을 ‘직원 모시는 날’로 전환하고, 신규 직원이 멘토가 되는 ‘리버스 멘토링’을 도입해 수평적 조직문화를 정착시킬 계획이다.  특히
창녕군은 3일, 군청 군정회의실에서 군수를 포함한 간부 공무원들이 참석한 가운데‘간부 모시는 날’및 상호 존중 조직문화 개선을 위한 다짐식을 전개했다.이날 다짐식에서 간부 공무원들은 다짐서에 개인별 서명하고, 구호를 제창하며 조직문화 혁신을 위한 솔선수범을 다짐했다. 특히 행정안전부의 조직문화 혁신 사항을 공유하며 불필요한 노동 근절 등 실질적인 변화를 위한 실천 방안을 논의했다.군은 앞으로도 정기적인 모니터링과 내부 설문조사를 실시하여 불공정한 관행을 상시 점검하고, 유연한 조직환경을 구축하기 위한 혁신
창녕군은 3일 군청 군정회의실에서 군수를 비롯한 간부 공무원들이 참석한 가운데 ‘간부 모시는 날’ 행사와 상호 존중 조직문화 개선을 위한 다짐식을 개최했다.이날 행사에서 간부 공무원들은 조직문화 혁신을 위한 다짐서에 서명하고 구호를 제창하며 솔선수범을 약속했다. 또한 행정안전부의 조직문화 혁신 추진 사항을 공유하고, 불필요한 업무 관행을 근절하기 위한 실천 방안 등을 논의했다.군은 앞으로 정기적인 모니터링과 내부 설문조사를 통해 불공정 관행을 상시 점검하고, 유연하고 수평적인 조직 환경 조성을 위한 개선책을 지속적으로 추진할 방침이
김만식 기자 = 경상북도는 3월 5일 경북도청 동락관 세미나실에서 행정부지사 주재로 공직사회 내 불합리하고 비효율적인 관행을 타파하기 위한‘현장 간
부모를 모시는 책임이 전적으로 자식에게 있다는 전통적 인식이 한국 사회에서 빠르게 약화되고 있는 것으로 나타났다. 한국보건사회연구원의 제20차 한국복지패널 조사
중부뉴스통신 = 산림청 국립수목원은 조직 내 불합리한 관행을 사전에 차단하고 상호 존중에 기반한 청렴 문화를 더욱 공고히 하기 위해 2월 27일 전 직원과 함께
취업난이 길어지는 추세와 달리, 기업이 ‘입사 제안’을 건네는 시대가 오고 있다. AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아에 따
경산경찰서가 수사권 개혁 시대에 걸맞은 고도화된 반부패 대응 체계 구축을 위해 조직 내 뿌리 깊은 불합리한 관행 척결에 나섰다.경산경찰서는 지난 10일, ‘2026년 청렴·인권 선도그룹’으로 위촉된 직원 25명과 함께 소통 간담회를 가졌다. 이번 간담회는 조직문화 개선의
한국 사회에서 전통적 유교 가치관인 ‘부모 부양은 자녀의 책임’이라는 인식이 급격히 약화되고 있다.한국보건사회연구원이 11일 발표한 ‘제20차 한국복지패널 조사’ 결과, 부모를 모시는 책임이 전적으로 자녀에게 있다는 의견에 동의하는 비율은 20.63%에 불과했다.이번 조사는 7300가구를 대상으로 실시됐으며, 응답자의 인식을 5점 척도로 조사한 뒤 재범주화해 분석했다.결과에 따르면 자녀의 부양 책임에 ‘반대한다’는 응답은 47.59%로, 찬성 의견의 두 배 이상을 차지했다. 중립적
충남 청양군이 ‘청렴 하이파이브 운동’과 ‘행정PRO+ 운동’이 함께하는 공동 캠페인을 전개하며 청렴한 공직문화 확산과 ‘간부 모시는 날’ 관행 근절에 나섰다. 지난 3일 청양문예회관에서 열린 이날 행사에는 군수와 각 부서장들이 직접 참여해 입장하는 직원들과 하이파이브를 나누며 서로 손을 맞대는 상징적 퍼포먼스를 통해 일상 속 청렴 실천 의지를 다졌다. ‘청렴 하이파이브 운동’은 존중·소통·준수·금지·책임 등 5대 핵심 가치를 중심으로, 상호 존칭 사용, 출·퇴근 및 중식
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금융위원회가 회계처리기준을 위반한 기업과 관계자, 그리고 감사절차를 소홀히 한 외부감사인에 대해 대규모 제재를 의결했다.금융위원회는 18일 제5차 회의를 열고 재무제표를 부당하게 작성·공시한 ㈜볼빅과 ㈜이킴, 그리고 관련 임직원 및 감사인에 대해 주식회사 등의 외부감사에 관한 법률에 따라 과징금 부과 등의 조치를 의결했다고 밝혔다.이번 조치에 따라 ㈜볼빅에는 17억7천만원, 전 대표이사 등 2인에게는 총 2억9천만원의 과징금이 부과됐다. 또한 외부감사를 수행한 안진회계법인에도 1억7천만원의 과징금이 부과됐다. ㈜이킴의 경우 회사에
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서울공대 전기정보공학부 곽정훈 교수팀, 얇은 필름에서 체온으로 전기 생산하는 웨어러블 발전 기술 개발
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