전국 혁신도시의 ‘지역인재 채용 의무화’에 대해 전문가들은 크게 두 가지 문제를 꼬집는다. 지역거점 국립대학교 쏠림 현상과, 지역인재 개념 한정에 따른 수도권 대학 진학자들의 ‘역차별’이다. 국립대가 없는 울산의 경우 울산대 쏠림 현상이 두드러졌는데, 경남과의 광역화 후 경남 지거국 쏠림 현상 조짐이 일고 있다. 해결책을 두고 지역인재의 부울경 광역화, 개념 확대 등의 안이 제시되는 가운데 울산의 고민이 깊어지고 있다.◇‘지거국 쏠림 현상’ 우려8일 국회입법조사처에 따르면, 전국 혁신도시 지역인재 의무 채용 제도 후

지역인재의 수도권 유출을 막기 위해 전국 혁신도시로 이전한 공공기관은 지역인재 채용의 의무를 진다.울산혁신도시 이전 공공기관들도 매년 지역인재 의무채용 비율을 충족하는 등 지역인재 채용에 힘 쓰고 있으나, 정작 울산의 청년 인재 채용 비율은 해마다 줄어들고 있다. 특히 울산·경남 광역화 이후, 지난해를 기점으로 울산혁신도시 내에서도 경남 소재 대학을 졸업한 지역인재 채용 비율이 많아지는 등 오히려 울산이 손해를 보고 있다는 분석이다.◇올해 채용 목표 간신히 넘을 듯울산혁신도시 이전 공공기관 총 10곳 가운데 7개 기관(한국석유공사,

전국 10개 혁신도시에 이전한 150개 이전 공공기관은 지역과 상생하기 위한 ‘지역 발전 사업’을 매년 추진한다.지역과 기관의 궁합을 감안한 맞춤형 이전인 만큼 지역 전략 사업과 발맞춘 전략 산업 육성, 기업 유치, 일자리 창출 및 중소기업 지원 등 동반 성장을 위해 힘쓰고 있다. 그러나 이전 공공기관 유형별로 정부의 재정을 지원받는 기관과 자체 예산을 가용하는 기관의 지역 기여도간 차이가 크다.울산에서는 최근 3년간 매년 1000억원이 넘는 지역 발전 사업이 진행됐는데, 자체 수입이 있는 한국동서발전 등 3개 기관의 쏠림 현상이

본보 제21기 독자권익위원회 4월 월례회가 지난 24일 본사 회의실에서 열렸다. 위원들은 4월에 소개된 기사 중에 ‘울산혁신도시 대해부’ 기사와 관련 혁신도시 10년의 현주소를 시리즈로 심층 취재해줄 것과 사라져 가는 동네서점을 살릴 수 있는 방안 모색 등 기획보도의 필요성을 주문했다. 또한 총선 당선자 뿐 아니라 낙선자들의 총선 이후 뒷 이야기도 보도해줄 것을 당부했다.울산 우정혁신도시 관련 심층 보도를◇박학천 위원장= 4월22일자 ‘지방시대 울산혁신도시 대해부’ 기사를 관심있게 보았다.울산