AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아는 상반기 채용 성수기를 겨냥한 디지털 캠페인을 시작한다고 3일 밝혔다.신규 캠페인은 취업·이직 수요가 집중되는 시즌을 맞아 취업준비생과 직장인 등을 대상으로 잡코리아 브랜드 메시지와 정체성을 전하고자 기획됐다.신규 캠페인 영상은 웍스피어 공식 유튜브 채널 등을 통해 공개됐으며, 론칭과 함께 ‘잡코리아 이직합니다 프로모션’을 진행한다. 잡코리아가 웍스피어로 이직했다는 콘셉트 아래 구직자의 커리어 성장을 응원하고, 새로운 사명 ‘웍스피어’ 이름을
AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아와 아르바이트 플랫폼 알바몬이 2025년 연간 통합 입사 지원 건수가 1억건에 육박한다 23일 밝혔다.회사 측에 따르면 2025년 한 해 동안 잡코리아·알바몬 입사 지원 수는 도합 9500만 건을 넘어섰다. 구직자 1인당 연간 19회씩 지원한 꼴로 전년 대비 14.9% 늘었다.지난해 연간 누적 공고 조회 수는 23억회를 돌파했고, 잡코리아·알바몬에서 발생한 이직 제안 건수는 도합 1200만건 이상 기록했다. 잡코리아는 ‘AI 추천 2.0’
1월말 잡코리아가 창립 30주년을 기념해 개최한 잡코리아 더 리부트’컨퍼런스 현장. 윤현준 잡코리아 대표는 기조연설 말미에 회사 비전을 요약하며 '이력서의 해체'라는 다소 도발적인 화두를 던졌다. 취업과 채용에 이력서가 필요한 상황은 잡코리아가 가고자 하는 비전과 맞지 않음을 상징하는 것이었다.그는 이력서가 아니라 AI와 데이터 기반 디지털 프로필이 중심이 되는 HR 플랫폼으로 채용 경험을 바꾸고 이를 통해 업계를 재편해보겠다는 뜻을 거듭 강조했다.
잡코리아가 등록된 대기업 공고 현황을 분석한 결과, 올해 1월~2월 공고 수는 전년 동기간 대비 6% 늘어난 것으로 집계됐다고 6일 밝혔다.같은 기간 중견기업 공고 역시 소폭 증가했다. 대내외 경제 여건 악화로 보수적으로 운영되던 채용 기조가 완화되며, 기업 공채 규모가 상승 추세로 전환된 것으로 나타났다.현재 잡코리아 공채정보에 따르면 ▲LIG ▲현대건설 ▲농심 ▲GS리테일 등 국내 기업들의 공채가 열렸고, ▲현대 ▲한화 ▲롯데 ▲카카오 등 주요 그룹사의 수시·경력 채
AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아는 테크 직군 합격자·구직자를 위한 취업 성공수기 공모전 '붙은 사람들' 이벤트를 진행한다고 26일 밝혔다.이번 공모전은 ▲개발 ▲PM·PO ▲마케팅 ▲디자인 등 주요 테크 직군을 중심으로 취업과 이직에 성공한 직장인들의 실제 사례를 교류하고, 구직자들과의 공감대 형성과 실질적인 취업 인사이트를 전달하고자 기획됐다. 최근 2년 이내 신규 취업 또는 이직에 성공한 직장인이라면 누구나 이번 공모전에 참여할 수 있다. 오는 3월 22일까지 잡코리아 공지사
취업난이 길어지는 추세와 달리, 기업이 ‘입사 제안’을 건네는 시대가 오고 있다. AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아에 따
AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아는 지난해 연간 입사제안 건수 1200만건 이상 기록했다고 4일 밝혔다.회사 측에 따르면 2025년 한 해 동안 잡코리아에서 발생한 입사 제안 건수는 1200만건이 넘는 것으로 확인된다. 이는 3년 전과 비교해 31.3% 증가한 수치다.기업 규모별로는 중소기업에서 가장 활발히 제안했으며 대기업, 중견기업 순으로 나타났다. 직급별로는 사원, 대리, 과장 순으로 연차가 낮
AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아가 HR 리더들 고민과 경험을 공유하는 네트워킹 프로그램 ‘흐레카 데이’를 오는 3월 19일 개최한다.최근 기업들 인재 확보 경쟁이 치열해지며 HR 조직 역할도 빠르게 확대되는 추세다. 실무 중심 인력이 팀 리더로 성장하는 사례는 늘어났지만, 조직관리와 리더십에 대한 고민을 나눌 커뮤니티는 여전히 부족한 상황이다. 이러한 흐름에 주목해 HR 리더들 성장과 인사이트 교류를 지원하기 위해 이번 프로그램을 마련했다고 잡코리아는 설명
잡코리아는 24일 채용 관리 솔루션 나인하이어와 통합 2년 성과를 공유했다.잡코리아로 인수된 이후 나인하이어는 월 반복 매출과 고객사 수 모두 성장세를 보이고 있다. 통합 후 2년 만에 MRR은 128%가 증가했으며, 8분기 연속 우상향 성장 성과를 거뒀다.누적 유·무료 고객사 수도 2배 이상 늘었다. 특히 지난해 ATS 무료 플랜을 선보인 후 신규 고객사 유입이 급격히 증가했다고 잡코리아는 전했다.회사 측에 따르면 경쟁 서비스에서 나인하이어로 전환된 고객사 비율은 2025년
AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아는 ‘HR 머니 리포트’를 통해 채용 시장에서 인공지능 및 데이터 활용 역량이 연봉을 좌우하는 주요 경쟁력으로 떠오르고 있다고 20일 밝혔다.11일 잡코리아가 공개한 ‘HR 머니 리포트 2026’은 기업 채용 담당자 485명을 대상으로 한 설문과 잡코리아가 30년간 축적해 온 채용 데이터를 토대로 최근 채용 및 연봉 시장의 흐름을 분석한 자료다.직무별 평균 연봉을 보면 AI·개발·데이터 직무가 4947만원으로 21개 주요 직무 가운데 가
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울산 지역 소상공인들을 위한 보험료 지원으로 안정적인 사업 운영을 보장해 지역 경제 활성화를 꾀할 수 있는 법적 근거가 마련된다. 울산시의회 김종훈 의원은 소상공인의 사회안전망 강화를 위해 ‘울산시 소상공인 지원 조례 일부개정조례안’을 발의했다고 12일 밝혔다. 이번 개정안은 소상공인 지원사업 중 보험료의 지원 근거를 명확히 하고, 범죄 피해 우려 소상공인과 공모사업 선정 소상공인에 대한 지원 근거를 명시했다. 개정안은 △소상공인의 사회안전망 확충을 위한 공제사업 및 고용보험료 지원 △소상공인의 범죄 피해 예방을 위한 물품
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