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산업도시 울산에 미 행정부의 ‘관세폭탄’에 이어, ‘노란봉투법’이라는 또 하나의 시한폭탄이 떨어질 위기다. 노동쟁의 개념을 확대하고 불법 파업에 대한 손해배상 책임을 제한하는 내용을 담은 이 법안은 윤석열 정부에서 두 차례 거부권이 행사돼 폐기됐으나, 최근 국회 환경노동위원회 심의를 거쳐 4일 본회의 통과를 앞두고 있다.한국경영자총협회, 한국자동차모빌리티산업협회, 한국조선해양플랜트협회, 대한건설협회 등 주요 업종별 단체들은 30일 노조법 개정 중지를 촉구하는 공동성명을 발표했다. 경영계는 이 법안이 시행
‘노란봉투법’이 결국 국회 문턱을 넘었다. 경제계에서 간절하고도 절박하게 입법 자제를 호소했던 노란봉투법이 지난 24일 더불어민주당의 주도로 국회 본회의를 통과했다. 법안 통과 직후 한국경영자총협회 등 경제 6단체는 공동 성명서를 통해 “노조법상 사용자가 누구인지, 노동쟁의 대상이 되는 사업 경영상 결정이 어디까지 해당하는지 불분명해 이를 둘러싸고 향후 노사 간 법적 분쟁이 발생할 수밖에 없다”며 유감을 표했다. 대통령실은 “6개월간의 준비 기간이 있다”며 “노사 의견을 계속 수렴할 것”이라고 했다. 노
노란봉투법이 국회 본회의 문턱을 넘어서자 노조 파워가 강한 철강업계의 고민이 깊어지고 있다.철강업 특성상 수많은 협력, 하청업체와 복잡하게 얽혀 있다는 점에서 노란봉투법이 시행되면 기업의 책임 부담은 더 커질 수밖에 없다는 우려 때문이다.특히 ‘강성노조’인 금속노조와 대치하고 있는 포항의 현대제철은 물론 포스코 등도 협력업체 노조와의 대응에 골머리를 앓고 있다.노란봉투법은 사용자 범위와 노동쟁의 대상을 확대하고 파업 노동자에 대한 기업의 손해배상 청구를 제한하는 것을 골자로 한다. 즉 원청도 하청 노동자
노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안이 24일 국회 본회의를 통과한 데 대해 노동계는 “20년 투쟁의 결실”이라며 일제히 환영의 뜻을 밝혔다. 양대노총은 “법 통과가 끝이 아니라 시작”이라며 후속 지침과 입법을 통한 현장 실효성 확보를 예고했다.이날 본회의에서는 재석 의원 186명 중 찬성 183명, 반대 3명으로 개정안이 가결됐다. 개정안은 노동쟁의 대상을 원청 사용자까지 확대하고, 파업 노동자에 대한 기업의 손해배상 청구를 제한하는 내용을 골자로 하며, 2026년 3월부터 시행된다.한국노동조합총연맹(한국노
노란봉투법이 24일 여당 주도로 국회 본회의를 통과했다.국회는 이날 오전 본회의에서 표결에 부쳐 재석 의원 186명 중 찬성 183명, 반대 3명으로 노란봉투법을 의결했다.여당인 더불어민주당과 진보 성향 정당 의원들이 표결에 참여해 찬성표를 던졌고, '경제 악법'이라며 법안에 반대한 국민의힘 의원들은 투표를 거부했다.개혁신당 의원들은 투표에 참여해 반대표를 던졌다.노란봉투법은 윤석열 정부의 재의요구권 행사로 폐기됐던 법안 가운데 하나다.사용자 범위와 노동쟁의 대상을 확대하고 파업 노동자에
노동조합법 2·3조 개정안, 이른바 ‘노란봉투법’이 민주당 주도로 국회를 통과했다.24일 오전 국회 본회의에서 노란봉투법 표결이 진행됐다. 재석 186명 가운데 183명이 찬성했고 반대표는 3표에 그쳤다. 더불어민주당과 범여권 의원들이 대거 찬성표를 던졌으며, 국민의힘은 “경제에 부담을 주는 악법”이라며 표결에 불참했다. 개혁신당 의원 3명은 본회의에 참여해 반대 의사를 밝혔다.노란봉투법은 지난해 윤석열 정부의 거부권 행사로 무산됐던 법안이다. 핵심 내용은 ‘사용자 범위 확대’와 ‘노동쟁의 범위 확장’, 그리고 ‘파업 노동자에 대한
24일 국회는 본회의를 열고 '노동조합 및 노동관계조정법 일부개정법률안'을 표결 처리했다. 총 투표수 186표 가운데 찬성 183표, 반대 3표로 법안은 가결됐다. 전날 무제한토론이 시작된 뒤 국회법에 따라 24시간이 지난 시점에서 무기명 투표가 진행되었고, 무제한토론 종결동의 역시 의결정족수를 충족하며 통과됐다.이번 법안은 노동자의 권리보장 확대와 더불어, 최근 산업구조의 변화에 맞춰 플랫폼 노동자·간접고용 근로자·특수고용직 종사자 등의 현실을 반영한 노동조합법 개정으로 평가받고 있다.사용자
‘노란봉투법’이 내달 4일 국회 본회의 통과가 확실시 되는 가운데 그 시행을 둘러싼 쟁점과 논란은 여전히 풀지 못한 숙제로 남아있다.경영계는 제도의 시행으로 급격한 변화가 가져올 불확실성을 우려하고 있으며, 노동계는 현장의 실효성과 노동자의 권익보호 차원에서 보완 필요성을 제기한다. 실제로 이 법이 ‘노동권 강화’라는 본래 취지를 살릴 수 있을지도 의문시되는 대목이다.노조법 법안의 핵심은 사용자 정의 확대, 노동쟁의 대상 확대, 노조활동 손해배상 제한 등이다.특히 ‘사용자’ 개념을 실질적으로 근로조건을 지배
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