방송/연예
△총괄부총장 김영준 △경영부총장 및 기획처장 김영근 △대외협력실장 김정 △미래교육원장 김영숙 △교무처장 이전형 △인당도서관장 이정영 △글로컬사업총괄지원관 김영재 △기획인사팀장 김제호 △대학성과관리팀장 최우순 △통합예산팀장 어정주 △글로컬러닝센터운영팀장 황신우 △교수학습지원센터장 이윤희 △보건융합교육센터장 황경희 △성과관리담당관 김동균 △전산지원담당관 김회군 △교무지원담당관 양영은 △교육개발담당관 박주하 △입학지원담당관 유장식 △장학담당관 신영근 △산학협력단장 김정수 △국제교류담당관 김대현 △치기공학과 박광식 △작업치료학과 홍
◇4급 승진△안전건설국장 이진태◇4급 전보△문화복지국장 김찬향 △농업기술센터장 이진훈 △경제산업국장 송경순 △행정지원국장 차광천 △교육 권병수 ◇5급 승진△청전동장 노병화 △수산면장 김정수 △유통축산과장 최예빈◇5급 전보△세무과장 송진호 △도시정원과장 안혜영 △민원지적과장 임명규 △환경사업소장 신순임 △홍보학습담당관 김태준 △비서실장 최준식 △스마트정보과장 이나경 △사회복지과장 윤은하 △관광과장 김경옥 △체육진흥과장 하은미 △신속허가과장 박경란 △회계과장 엄태헌 △신백동장 홍찬심 △자연환경과장 이해영 △백운면장 김주용 △감염병관리과
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대전지방국세청관계자초빙…연말정산관련주요개정사항안내통해기업세무·회계담당자업무이해도제고세종상공회의소가 7일 오후 2시 세종상의 5층 회의실서 관내 기업 임직원 50여명을 대상으로 ‘2025년 귀속 연말정산 실무교육’을 진행했다.이 교육은 연말정산 신고 및 정산 시기를 앞두고, 매년 개정되는 세법으로 어려움을 느끼는 기업 세무회계 담당자의 업무 이해도를 높이고자 마련됐다.이날 교육은 김정수 팀장 등 대전지방국세청 관계자들을 강사로 초청해 진행됐고 △자녀세액공제 금액 확대 △신용카드 소득공제 적용 확대 △고향
㈜비에치다온은 지난 14일 수산면 행정복지센터를 방문해 백미 5kg 125포를 기탁했다. 이번 기부 물품은 수산면내 취약계층 63세대에 전달될 예정이다. 비에치다온은 2019년부터 매년 꾸준히 기부 활동을 이어오며 올해로 8년째 나눔을 실천하고 있다. 특히 이호연 대표 어머니의 고향인 수산면에 지속적으로 기부를 이어오며 지역사회와의 인연을 소중히 지켜오고 있다. 김정수 수산면장은 “기업의 꾸준한 나눔 덕분에 어려운 이웃들이 따뜻한 겨울을 보낼 수 있게 됐다”며 감사의 뜻을 전했다.
삼양식품이 본격적인 명동 시대를 개막했다. 명동 신사옥 이전을 통해 글로벌 식품기업으로의 도약에 속도를 낸다는 방침이다. 삼양식품은 26일 서울 중구 명동에 위치한 신사옥으로 본사 이전을 마치고 임직원들이 첫 출근을 시작했다고 밝혔다. 이번 사옥 이전은 1997년 성북구 하월곡동 사옥 준공 이후 약 28년 만이다. 급격한 글로벌 성장세에 걸맞은 업무 인프라를 구축하기 위해 추진됐다. 삼양식품의 이번 명동 이전은 브랜드의 상징성과 실질적인 업무 효율성을 모두 고려했다. 명동은 김정수 부회장이 과거 한 음식점에서 아이디
삼양식품이 명동 신사옥 이전을 완료하며 새로운 도약을 시작했다.삼양식품은 서울 중구 명동 신사옥으로 본사를 옮기고 임직원들이 첫 출근을 했다고 26일 밝혔다.이번 이전은 1997년 성북구 하월곡동 사옥 완공 이후 28년 만으로, 글로벌 시장 확대에 맞춘 업무 인프라 재정비 차원에서 추진됐다. 명동은 김정수 부회장이 과거 불닭볶음면 아이디어를 얻은 상징적인 장소로, 브랜드의 정체성과 업무 효율성을 함께 고려한 결정이다.삼양식품은 ‘불닭’ 브랜드의 세계적 흥행으로 임직원 수가 급격히 늘며 기존 사옥의 공간이
에듀테크 유니콘을 꿈꾸는 야나두가 리더 중심의 의사결정에서 벗어나 '집단 지성'을 극대화하는 리더십으로 주목받고 있다. 그 중심에는 "답은 현장과 토론 속에 있다"는 야나두만의 독특한 토론 문화가 있다.야나두의 리더십은 지시가 아닌 '질문'과 '경청'에서 시작된다. 리더는 방향성을 제시하되, 세부 전략은 구성원들의 치열한 토론을 통해 완성된다. 특히 문제를 제기하는 것을 권장하는 문화는 야나두의 강력한 내부 비판 시스템으로 작용하며 콘텐츠의 퀄리티를 높이는 결정적인 역할을 하고 있다.야나두 김정수 대표는 평소 "완벽한 정답은 없지만
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괴산군, 축수산업 183억원 투입…106개 지원사업 추진
김만식 기자 = 충북 괴산군은 ‘지역과 상생하는 경쟁우위 축수산업 육성’을 비전으로 총사업비 183억원을 투입해 106개 사업을 추진한다고 2
XRP, 장기 차트가 가리킨 9달러 시나리오…'이 구간' 넘으면 횡보 끝
XRP가 주요 기술적 분기점 인근에서 거래를 이어가며, 장기적으로 9달러 영역까지 상승할 가능성이 제기됐다.20일 블록체인 매체 더크립토베이직에 따르면, 현재 XRP는 1.96달러 수준에서 거래되고 있다. 1년 이상 이어진 횡보 구간 끝에 1.9~2달러 범위에서 가격을 안정적으로 유지하고 있으며, 2025년 동안 전체 암호화폐 시장이 약세를 보이는 가운데서도 상대적인 강세를 나타냈다.시장에서는 XRP가 다음 단계로 3달러 회복을 시도할 것으로 보고 있다. 특히 2025년 10월 초 마지막으로
남부지방산림청, 안동 산불피해지 복구 위한 공동산림사업 신규 협약 체결
남부지방산림청은 23일 안동 산불피해지 복구사업의 체계적인 추진을 위한 공동산림사업 신규 협약을 체결하고, 기존 협약기관과 함께 협의체 회의를 개최
괴산군 폐렴구균 무료 예방접종 실시
김만식 기자 = 충북 괴산군은 2026년 폐렴구균 무료 예방접종을 60세 이상으로 확대 실시한다고 22일 밝혔다.폐렴구균은 폐렴, 뇌수막염 등
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경북 지자체 금고 이자율 2.15%…‘전국 최하위’ 불명예
정부가 전국 지방자치단체의 금고 이자율을 처음으로 통합 공개한 가운데, 경북도와 대구시가 광역지방정부 가운데 최하위권에 머문 것으로 나타났다. 두 지역은 산하 기초지자체 금리 역시 전국 평균을 밑도는 곳이 다수였다.행정안전부가 최근 공개한 ‘243개 지방정부 금고 이자율 통합 현황’에
김영곤 전 차관보 “등교부터 하교 이후까지 책임”
김영곤 전 교육부 차관보가 28일 경남 지역 학생들의 하루 전반에 대한 전수점검 필요성을 공식 제기하고, 교육의 책임 범위를 교실 내 수업을 넘어 등교부터 하교 이후 돌봄과 귀가 시간까지 확대해야 한다고 주장했다.김 전 차관보는 자신의 사회관계망서비스를 통해 “교육은 교과서 속 45분 수업으로 끝나지 않는다”며 “등교하는 순간부터 하교 이후의 돌봄과 귀가 시간까지 이어지는 아이의 하루 전체가 교육의 책임 영역이다”고 밝혔다.그는 현재의 경남교육 관리 체계가 수업 시간 중심의 책임 구조, 제도·사업별로 분절된 관리 방식, 돌
NFT 플랫폼 잇단 폐쇄...니프티게이트웨이 이어 로데오도 서비스 종료
NFT 마켓플레이스 니프티게이트웨이가 서비스 종료를 발표한 데 이어, 소셜 NFT 플랫폼 로데오도 문을 닫기로 했다고 코인텔레그래프가 28일 보도했다.로데오는 2025년 3월 애플 iOS 스토어를 통해 출시된 소셜 미디어 기반 NFT 플랫폼으로, 단순 거래보다 크리에이터 보상에 초점을 맞춰왔다. 그러나 케이본 테헤라니언 로데오 CEO 겸 공동 창업자는 플랫폼이 충분한 확장성을 확보하지 못해 지속 가능성이 크지 않았다며 폐쇄 배경을 설명했다.로데오는 사용자들이 자산과 데이터를 다른 플랫폼으로 이전
조영명 경남도의원 “민간투자사업의 실패 누구의 책임인가”
28일 열린 경남도의회 제429회 임시회 제1차 본회의에서 기획행정위원회 조영명 의원이 5분 자유발언을 통해 팔룡터널 민간투자사업의 장기적인 정상화를 위해 경남도의 적극적이고 책임 있는 역할을 촉구했다.조영명 의원은 “2018년 개통된 팔룡터널은 당초 민간사업자가 과다 산정한 교통 수요로 인해 실제 통행량이 예측치의 30% 수준에도 미치지 못하면서, 구조적인 적자와 파산 위기에 이르게 됐다.”고 현 상황을 짚으며 발언을 시작했다.조 의원은 이러한 문제로 인해 창원시가 지난해 12월 민간사업자와 변경 실시협약을
춘천 봄내콜 운전원 고용불안·차별 논란…노조, 시청 앞 투쟁결의대회 예고
춘천지역 장애인콜택시 ‘봄내콜’ 운전원들의 고용불안과 차별 문제를 둘러싸고 노조가 본격적인 집단행동에 나선다. 민주노총 민주일반연맹 전국민주일반노동조합 강원본부는 오는 29일 오후 5시, 춘천시청 동문 앞에서 봄내콜 운전원 고용안정과 차별 철폐를 촉구하는 투쟁결의대회를 개최한다고 밝혔다.노조에 따르면 봄내콜 운전원들은 대부분 5~10년 이상 해당 업무를 수행해온 숙련 인력임에도 불구하고, 2023년 7월 봄내콜 운영이 민간위탁에서 춘천도시공사 공공위탁으로 전환된 이후 1년 단위 기간제 계약을 체결하며 고용 불안에 내몰린 상황이다.