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유아용품 제조사 꿈비의 사실상지배주주 최진희 부대표가 소유한 꿈비 주식 수량이 1만8647주 증가했다고 24일 공시했다.소유상황에 따르면 직전 기준일인 2026년 7월 16일 주식 수는 115만1711주, 지분율은 7.87%였다. 이번 기준일인 2026년 7월 24일 주식 수는 117만358주, 지분율은 8.00%다. 이번에 보고된 주식 수는 직전 대비 1만8647주 증가했고, 지분율은 0.13%포인트 상승했다.세부변동내역을 보면 2026년 7월 22일부터 2026년 7월 23일까지 보통
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“국립청주해양과학관은 단순한 전시시설이 아닙니다. 바다가 없는 충북 아이들에게 바다를 선물하는 내륙 해양문화의 거점입니다.”오는 9월 개관을 앞둔 국립청주해양과학관 초대 관장에 취임한 남기헌 관장은 ‘내륙의 해양문화 거점’이라는 목표를 가장 먼저 꺼냈다.“그동안 내륙 주민들은 해양문화를 접할 기회가 상대적으로 적었어요. 청주에서도 아이들이 해양생물을 만나고 미래 해양과학자를 꿈꿀 수 있는 공간을 만드는 것이 가장 큰 목표입니다.”초대 관장이라는 부담도 적지 않다. 조직문화부터 운영체계까지 모두 새롭게 만들고 있는 만큼
인사도시유적전시관 개관
2021년 공평구역 제15·16지구 재개발을 추진하는 과정에서 도심 아래 잠들어 있던 조선 전기의 종로 시전 뒷골목 모습이 드러났다. [권도연 ...
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인천 쿠팡 물류센터 화재에 대해 소방청이 국가소방동원령 3차를 발령한 가운데, 정종철 쿠팡풀필먼트서비스 대표가 사과문을 발표했다. 정 대표는 18일 오후 사과문을 통해 “인천 물류센터 화재로 많은 분들께 심려를 끼쳐드려 진심으로 송구하다”며 “고개 숙여 사과드린다”고 밝혔다. 이어 “
영주시립도서관, 여름방학 프로그램 ‘이야기가 있는 코딩’ 운영
영주시립도서관은 국립어린이청소년도서관 공모사업에 선정된 '2026년 이야기가 있는 코딩' 프로그램의 참가자를 16일부터 모집한다고 밝혔다. '이야기가 있는 코딩'은 독서와 인공지능·코딩을 연계한 체험형 독서문화 프로그램으로, 어린이들이 책 읽기를 바탕으로 창의적 사고력과 디지털 활용 능력을 함께 기를 수 있도록 마련됐다. 프로
[기업 레이더] 대원제약, 지배구조 준수율 20%→73% '껑충'…ESG 고도화 박차
올해부터 코스피 상장사의 기업지배구조보고서 공시가 전면 의무화된 가운데 대원제약이 지배구조 개선과 준법경영 체계 고도화를 앞세워 ESG 경영
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사고 잦은 곳부터 바꾼다, 대구경찰 교통사망사고 예방 총력
대구경찰청은 교통사망사고를 줄이기 위해 사고다발지역에 대한 시설 개선과 현장 중심의 단속을 강화하는 등 교통안전 확보에 총력을 기울이고 있다. 이번 대책은 제28회 국무회의에서 교통사망사고를 예방하기 위해 사고 원인을 철저히 분석하고, 시설 개선과 실효성 있는 단속을 주문한 정부 방침에 따른 것이다. 이를
싯다르타는 왜 모든 가르침을 버렸는가_헤르만 헤세《싯다르타》
바라문의 아들 싯다르타는 무엇 하나 부족함이 없었다. 어려서부터 소리 내지 않고도 옴을 말할 수 있었고, 많은 이들이 그를 사랑하고 존경했다. 그러던 어느 날 싯다르타는 자신에게 기쁨이 없음을 깨닫는다. 그는 등을 돌린 아버지를 뒤로하고 벗 고빈다와 함께 집을 떠나 고행하는 사문이 된다. 그는 부처 고타마를 찾아가지만 그에게서도 답을 찾지 못하자 도시로 들어가 기생 카말라에게 사랑을, 상인 카마스와미에게 셈을 배우지만 이내 도박과 술에 젖어 자기 안의 소리를 잃고 만다. 새장의 새 꿈을 꾼 뒤 그는 다시 어디론가 떠난다. 그가 강물
달성 100대 피아노, 웅장한 선율 채울 ‘연주자 100인’ 구한다
달성문화재단이 오는 10월 3일 사문진 상설야외공연장에서 개최되는 달성군 대표 문화 축제 ‘달성 100대 피아노’의 무대를 빛낼 ‘100인의 피아니스트’를 공개 모집한다고 23일 밝혔다. ‘달성 100대 피아노’는 1900년 사문진 나루터로 한국 최초의 피아노가 들어온 역사를 문화 콘텐츠로 풀어낸 달성군의 대표
덕과초, IB 월드스쿨 인증…학생 수 27명→70명 '농촌 작은학교의 기적'
전북 남원의 작은 농촌학교인 덕과초등학교가 국제바칼로레아 월드스쿨 인증을 계기로 지역을 대표하는 혁신학교로 새로운 도약에 나섰다. 덕과초등학교는 24일 ...
생각, 행동, 그리고 책임
같은 시간, 왜 성과는 다른가오랫동안 회사를 창업해 운영해오며 늘 품어온 질문이 있다. 어떻게 해야 일의 효율을 높일 수 있는가이다. 이 고민은 경영자만의 것이 아니다. 학생도 직장인도 마찬가지다. 같은 시간 공부해도 누구는 많이 알고 누구는 잘 모르며, 같은 근무시간에도 누군가는 두세 배의 성과를 내고 누군가는 몇 년이 지나도 발전이 없다.그 차이는 결국 생각과 행동, 그리고 그 행동에 대한 책임을 어떻게 대하느냐에 있다. 그래서 필자가 경영하는 회사는 연초부터 “생각은 단순하게, 행동은 분명하게, 책임은 명확하게”라는 슬로건을