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김영훈 고용노동부 장관 후보자가 주 4.5일제 도입과 관련해 "기술 혁신에 따른 생산성 향상이 전제된다면 임금 삭감 없이도 가능하다"는 입장을 밝혔다. 노동계 핵심 과제인 ‘노란봉투법’과 관련해서도 “노사 법·제도 간 괴리를 해소하려는 취지”라며 지지 의사를 분명히 했다.9일 국회에 제출한 인사청문회 서면답변에서 김 후보자는 인공지능 등 기술의 발달로 불필요한 업무가 줄고 업무 프로세스가 개선된다면, 생산성 향상을 통해 주 4.5일제도 임금 삭감 없이 충분히 가능하다고 밝혔다. 그는 “범부처 차원의
“정년 걱정 없이 연구에만 몰입하세요” 포스텍이 교수들의 가장 큰 고민 중 하나인 ‘정년 불안’을 50세에 미리 해결해주는 파격적인 제도를 선보여 대학가에서 화제가 되고 있다. 포스텍은 국내 대학 최초로 ‘정년연장 조기결정제도’를 도입, 첫 수혜자 4인을 발표했다. 이는 만 50세 무렵 우수 교원의 정년을 70세까지 미리 확정해주는 혁신적 시도로, 기존 국내 대학의 정년 65세를 5년 연장한 것은 물론 ‘조기 확정’이라는 파격적 조건까지 더한 것이다. 이 제도는 세계적 연구 역량과 리더십을 갖춘 우수 교원을 대상으로 하며, 올해 3
POSTECH이 국내 대학 최초로 ‘정년연장 조기결정제도’를 도입하고 첫 수혜자로 4명의 교수를 선정했다고 22일 밝혔다.
해당 제도는 만 50세 전후의 우수 교수진을 대상으로 정년을 기존 65세에서 70세까지 조기 확정해주는 제도로, 교수들의 연구 몰입 환경을 조성하기 위한 파격적인 시도다.
올해 처음 시행된 이번 제도에서는 전체 정년 보장 교원의 3
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