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[ESG 인터뷰] 농산업 스코프3 유예 안도가 아닌 ‘혁신의 골든타임’
자본의 규칙이 근본적으로 바뀌는 대전환기가 시작됐다. 금융위원회는 지난 2월 25일 ‘제4차 생산적 금융 대전환 회의’를 통해 향후 10년간 790조 원 규모의 기후금융 공급 계획과 2028년부터 시작되는 ESG 공시 의무화 로드맵 초안을 발표했다. 여의도 자본시장을 뒤흔든 이른바 ‘한국형 녹색전환’ 정책은 이제 비수도권 지역경제와 농산업 현장으로 파급되고 있다.한국농업신문은 이 거대한 자본 이동이 농업과 지역경제에 어떤 의미를 갖는지 짚어보기 위해 이창언 우석
‘왕과 사는 남자’ 1000만명↑…한국영화 25번째
극장가가 조용하던 시기에 뜻밖의 흥행 돌풍이 일어났다. 거대한 특수효과도, 할리우드 블록버스터도 아니다.왕과 궁궐, 그리고 권력과 인간의 이야기를 다룬 사극‘왕과
달성군 출생아 수, 10년 연속 전국 군단위 1위
대구 달성군이 2025년도 출생아 수에서도 전국 군단위 1위를 기록하며 10년 연속 1위를 이어갔다.
지난 달 25일 통계청이 발표한 ‘2025년 인구동향조사 출생·사망통계’에 따르면 지난해 달성군의 출생아 수는 1천500명으로 전국 82개 군단위 지자체 중 가장 많은 것으로 조사됐다.
합계출산율(가임기 여성 1명이 평생 낳을 것으로 예상
"방문진료서 관절강내 약침 주사?"…의협 한특위 "면허범위 일탈 조사해야"
일부 지역 한의사가 방문진료 과정에서 관절강내 약침 주사를 시행한 사례가 언론을 통해 알려지면서 의료계가 면허 범위 일탈 가능성을 제기하며 정부의 조사와 제도 점
[현장에서] 이전투구 이천 정치권…해법은 있나
이전투구. 요즘 이천시민들 사이에 심심찮게 오르내리는 사자성어다. 이천 정치 상황을 빗댄 표현이라는 점에서 씁쓸함이 더 짙다.오는 6월 지방선거를 앞두고 일부 더불어민주당 이천시장 예비후보들의 모습을 보노라면 '자중지란'이라는 또 다른 네 글자가 떠오른다.공식 출마를 선언한
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하동군, 청년 여가활동비 지원 확대…예산 약 2배 증액
하동군은 지역 청년들의 문화생활과 자기 계발 활동을 지원하기 위해 '2026년 청년 여가활동비 지원사업' 신청자를 모집한다고 밝혔다.신청 대상은 공고일 기준 하동군에 주민등록을 두고 있는 19세부터 45세까지의 청년으로, 기준중위소득 180％ 이하인 경우 신청할 수 있다.신청 기간은 2026년 3월 9일부터 3월 27일까지이며, 주소지 읍·면사무소 또는 군청 지역활력추진단 청년정책 부서를 방문해 신청하거나 우편으로 접수하면 된다.지원 내용은 ▲역량강화 ▲문화·여가 ▲
유진스팩11호, 최대주주 카프파트너스 지위 유지로 기재정정
유진스팩11호는 비엔비자산운용 보유 주식이 코스닥시장 공시규정에 따라 최대주주 산정에서 제외돼 카프파트너스가 최대주주 지위를 유지한다고 10일 공시했다. 이에 따라 최대주주 관련 기재 내용이 정정됐다.정정된 내용에 따르면 변경 후 최대주주는 카프파트너스로, 소유주식수는 보통주 20만주, 소유비율은 4.25%로 바로잡혔다. 공시에는 비엔비자산운용 보유분을 최대주주 산정 시 소유주식수에서 제외한다는 점이 함께 반영됐다.최대주주 변경 항목에서는 변경 전과 변경 후 모두 카프파트너스가 최대주주로 기
엔씨 獨 개발사에 3천억 투자 … 캐주얼 사업 강화
엔씨소프트가 신성장 동력 확보를 위한 전략적 차원의 일환으로 캐주얼 게임 사업에 투자를 강화하는 등 총력을 기울이고 있다.엔씨소프트는 독일의
"영화 보고 책도 사고" 완주군, 청년문화예술패스 확대
완주군이 지역 청년들의 문화적 삶을 지원하기 위해 '2026년 청년문화예술패스' 사업을 확대해 운영한다.청년문화예술패스는 청년들에게 공연과 전시 등 다양한 문화예술을 경험할 수 있는 기회를 제공하기 위해 문화비를 지원하는 사업으로, 청년층의 문화 접근성을 높이고 문화 향유 기회를 확대하기 위해 추진되고 있다.군은 올해 지원 대상을 기존 만 19세에서 만 19∼20세로 넓혔다.지원 금액 역시 기존 15만 원에서 20만 원으로 상향해 보다 많은 청년들이 다양한 문화예술 활동을 경험할 수
월급 많아도 안 해…IT 인재 절반 이상 관리직 기피
IT 인재의 절반 이상이 관리직을 기피하는 것으로 나타났다고 10일 일본 IT미디어가 전했다. 레바테크가 공개한 조사에 따르면, 관리직 경험이 없는 IT 인재 2118명을 대상으로 실시한 설문에서 35.6%는 ‘전혀 원하지 않는다’, 21.4%는 ‘거의 원하지 않는다’고 답했다. 반면, ‘매우 원한다’는 4.2%, ‘약간 원한다’는 14.3%에 불과했다. 특히 20대는 관리직 희망과 비희망 비율이 비슷했지만, 30대 이후부터는 관리직 기피 경향이 뚜렷해졌고, 50대에서는 72%가