직장인들은 365일 가슴에 사직서를 품고 산다고들 한다. 출근과 업무, 직장 관계에서의 스트레스 때문일 수도 있지만, 누군가는 자신의 커리어를 생각하고 걱정하는 경우도 많다. 사람들은 어떤 이유로 이직을 고민하는지, 그리고 성공적인 이직 방법을 알아본다.글 | 조희재 기자 [email protected] - 연봉이 올라도 불안한 직장인!- 공고 게시판 끝! 시장 뒤흔드는 ‘이직 플랫폼 TOP 3’- 2027년을 준비하는 네 가지 이직 프로세스!
3주전
새얼문화재단이 발행하는 종합 인문·사회 계간지 《황해문화》가 2026년 여름호를 발간했다. 이번 특집은 도시마다 거대한 물류창고를 세우고 시민의 일상을 소리 없이 잠식한 초국적 플랫폼 기업 ‘쿠팡’ 이야기다.쿠팡을 한국 사회 온갖 모순이 집약된 결정체로 규정하고, 우리가 직면한 낯설고 두려운 세계의 본질을 향해 질문을 던진다.특집은 쿠팡이 단순한 개별 기업의 노사 갈등을 넘어, 플랫폼 자본주의가 기존의 노동·경제·사회적 규범을 뒤흔드는 구조적 위기임을 폭로한다. 우선 쿠폰이 팡팡 터지는 소셜커머스에서 시작해 유통 시
이제 경력직 채용 시장은 데이터 분석과 AI 기술을 기반으로 다져지고 있다. 어떤 플랫폼에서는 기업이 인재를 먼저 찾아내는 검색 중심 시장으로 재편되었다. 또 어떤 플랫폼에서는 플랫폼에 프로필을 상시 노출하며 자신의 시장 가치와 몸값을 실시간으로 측정한다. 직장의 간판에서 벗어나 개인이 증명할 수 있는 실질적인 직무 스킬셋 중심으로의 대이동, 그 중심에 서있는 이직 플랫폼 세 가지를 알아본다. TOP 3. 리멤버: 숨은 인재를 깨우는 인바운드 스카웃!경력직 이직 시장에서 리멤버는 성격이 분명한 플랫폼이다. 채용 공고를 검색해 직접
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이재명 대통령이 현재 우리나라 경제 상황에 대해 반도체 호황에도 자산 양극화가 심화되고 있음을 지적하며 반도체에 버금가는 새로운 엔진을 육성해야 함을 강조했다. 이재명 대통령은 23일 청와대에서 개최된 국무회의 겸 비상경제점검회의에서 “반도체 호황, 그중에 주식시장 급성장이라고 하는 이 눈부신 성과가 있지만 그 이면에 자산 양극화라
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182개 주요 직업을 대상으로 진행한 '2025~2035 정성적 일자리 전망과 시사점
1. 머리말AI와 인구구조 변화가 만드는 노동시장의 지각변동, 우리는 무엇을 준비해야 하는가? 오늘날 우리는 인공지능과 디지털 기술의 비약적인 발전, 전례 없는 저출산·고령화라는 인구구조의 변화, 그리고 글로벌 환경의 불확실성이 중첩되는 거대한 '일자리 전환의 시대'를 살아가고 있다. 과거의 기계화와 자동화가 주로 블루칼라 일자리에 영향을 미쳤다면, 이제는 생성형 AI, 에이전틱 AI 등 고도화된 기술이 문서 작성, 디자인, 회계, IT 개발 등 화이트칼라 전문 직무까지 그 영향력을 빠르게 확대하고 있다.이처럼 예측
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대구 달서구 이곡역서 ‘교통사고 30% 줄이기’ 대대적 캠페인
한국교통장애인협회 한국교통장애인협회 대구달서지회가 지난 19일 대구도시철도 2호선 이곡역 사거리 일원에서 시민들과 함께하는 ‘교통사고 30% 줄이기 교통안전 캠페인’을 개최하며 지역사회 교통안전 의식 확산에 나섰다. 이번 캠페인은 날로 증가하는 교통사고를 예방하고 성숙한 교통문화를 정착시키기 위한 취지로 마련됐으며
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경상북도소방본부는 수목 위에 고립된 요구조자에 대한 구조 역량을 강화하기 위해 지난 6월 22일부터 2주간 구조대원 44명을 대상으로 강원도 산림조합중앙회 강릉교육원에서 ‘아보리스트 양성과정’ 특별교육을 실시한다. 아보리스트는 나무에 오르거나 고공에서 작업하며 수목 관리와 구조활동을 수행하는 전문기술 인력을
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학교안전공제중앙회, 안전사고 예방사업 실무자 협의회 개최…"학교 안전 정책 발전 모색"
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