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[설 연휴] 마지막 날 '귀경길 전쟁'…오후 3~4시쯤 정체 절정
전홍선 기자 = 18일 설 연휴 마지막 날, 귀경 차량이 몰리면서 서울 방향 고속도로 곳곳에서 정체가 이어지고 있다. 한국...
재경부, 초혁신경제추진단 전격 출범...15대 프로젝트 속도전
재정경제부가 20일 기존 ‘신성장전략기획추진단’을 ‘초혁신경제추진단’으로 개편해 공식 출범시켰다.재정경제부는 이날 보도자료를 통해 초혁신경제 정책의 실행력을 높이고 현장 중심의 성과 창출을 가속하기 위해 추진체계를 전면 개편했다고 밝혔다.구윤철 부총리 겸 재정경제부 장관은 “올해 경제정책의 핵심은 ‘현장’과 ‘성과’”라며 “국민이 체감하는 현실적 변화로 이어질 수 있도록 초혁신경제추진단을 중심으로 정책 역량을 집중하겠다”고 강조했다.초혁신경제추진단에는 재정경제부를 비롯해 과학기술정보통신부 등 9개 부처가
신동빈 롯데그룹 회장, 올림픽 금메달 최가온에게 축하 선물
2026 밀라노·코르티나담페초 동계올림픽에서 한국 선수단 첫 금메달을 획득한 최가온이 신동빈 롯데그룹 회장으로부터 선물을 받았다.최가온은 지난 17일 자신의 소셜 미디어에 신동빈 회장으로부터 받은 화환과 선물 사진을 공개했다.화환에는 '축하드립니다, 롯데그룹 회장 신동빈'이라고 적혀 있다.학창 시절 스키 선수였던 신동빈 회장은 2014년부터 2018년까지 대한스키·스노보드협회 회장을 지냈으며 협회는 신 회장이 자리에서 물러난 이후로도 지금까지 롯데그룹이 회장사를 맡고 있다.롯데는
[장덕진 특별 기고] 개념이 명확하면 오류가 보이고 지능이 깨어난다
대한민국 교육 현장, 문해력 위기의 본질을 진단하다오늘날 대한민국 교실은 ‘글자는 읽지만, 뜻은 모르는’ 실질적 문맹, 즉 문해력 위기의 한복판에 서 있다. 수많
'불장' 분위기 타고 상장사 66% 목표주가 ↑...현대차 오름폭 1위
올해 코스피가 사상 처음으로 5000선을 넘기는 등 랠리 중인 가운데, 국내 상장사 10개 중 6개꼴로 목표주가가 오른 것으로 파악되고 있다.18일 금융정보회사 에프앤가이드에 따르면, 지난 9일 기준 증권사 3곳 이상이 목표주가를 제시한 280개 종목 중 작년 말 대비 목표주가가 오른
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동서식품, 맥심 슈프림골드에 재활용지 적용
동서식품이 맥심 슈프림골드 포장재에 멸균팩 재활용지를 적용하며 자원 순환 확대에 나섰다.동서식품은 멸균팩에서 분리한 재활용 종이를 맥심 슈프림골드 커피믹스 포장재에 도입해 연간 약 43톤의 폐기물 절감 효과를 기대한다고 24일 밝혔다.멸균팩은 두유와 주스 등에 사용되는 복합 소재 포장재로 종이와 알루미늄 폴리에틸렌이 함께 구성돼 분리 배출과 재활용이 쉽지 않아 대부분 폐기돼 왔다. 동서식품은 멸균팩에서 알루미늄층을 분리한 뒤 재활용 가능한 종이만을 선별해 이번 포장재에 활용했다.이번에 적용된 재활용지는
“체육계 숙원인 '재정 안정 및 정치적 중립성 확보’ 위한 제도 마련에 총력”
지방선거를 앞두고 인천 체육계가 “숙원인 ‘지방체육회 재정 안정을 위한 제도화’를 이룰 수 있도록 똘똘 뭉쳐 대응하겠다”고 한목소리로 외쳤다. 이규생 인천광역시체육회 회장은 24일 대회의실에서 열린 2026년도 정기총회에서 “체육회가 안정적인 살림을 꾸려나갈 수 있도록 유
30.36만 더, 코스피 6000 초읽기
코스피가 24일 '널뛰기 장세'를 보인 끝에 사상 최고가를 또 경신했다.삼성전자와 SK하이닉스는 각각 '20만 전자', '100만 닉
TPC, 결산 현금배당 1주당 10원 결정
강관 제조 전문 업체 TPC는 결산 현금배당으로 보통주 1주당 10원을 결정했다고 24일 공시했다. 이번 배당은 차등배당으로 일반 및 소액주주 보유 주식에 대해 1주당 10원이 적용된다.TPC는 보통주 기준 시가배당률을 0.4%로 제시했다. 배당기준일은 2025년 12월 31일이며, 배당금 지급 예정일자는 2026년 4월 24일이다.배당금 총액은 7787만2040원으로 책정됐다. 회사는 총 발행주식수 1569만7991주 가운데 최대주주 및 특수관계자 보유 주식 791만0787주를 제외한 일반
롯데웰푸드, 45세 이상 대상 희망퇴직 실시
롯데웰푸드가 지난해에 이어 올해도 희망퇴직을 시행하며 조직 구조 재편에 나섰다.롯데웰푸드는 급변하는 경영 환경에 선제적으로 대응하고 미래 경쟁력을 강화하기 위해 일부 직원을 대상으로 희망퇴직 프로그램을 진행하고 있다고 24일 밝혔다.이번 희망퇴직 대상은 1981년 이전 출생자이면서 근속 10년 이상인 임직원이다. 회사는 퇴직자가 안정적으로 제2의 경력을 설계할 수 있도록 지원책을 마련했다. 법정 퇴직금과 별도로 근속 10년 이상 15년 미만 임직원에게는 기준 급여 18개월치를 지급하고 근속 15년 이상에