SOKURY!소쿠리닷컴

키워드 [ 운전직 ] 총 1 개 ... 1 / 1 페이지

태백시, 2026년 제1회 지방공무원 경력경쟁임용시험 실시

태백시는 결원에 따른 행정 공백을 최소화하고 안정적인 조직 운영을 위해 ‘2026년도 제1회 태백시 지방공무원 경력경쟁임용시험’을 실시한다고 밝혔다.이번 시험을 통해 총 11명을 선발할 예정이며, 모집 분야별 인원은 8급 간호직 2명과 9급 전산직 2명, 방송통신직 1명, 보건직 2명, 농업직 3명, 운전직 1명이다.응시 자격은 18세 이상으로, 해당 직렬별로 산업기사 이상 자격증 소지자이거나 기능사 자격증 취득 후 2년 이상 관련 분야 실무 경력이 있어야 한다.또한 공고일 전

tags :#태백시 #2026년 #제1회 #지방공무원 경력경쟁임용시험

주요키워드

#교육시민단체

#주렁주렁

#열린

#교수

#구속

#사람을

#검단신도시

#벗나

#우크라

#민족

#감량

#등극

#고용

#배울

# 실적

#광주시청으로 장미 구경오세요

#행복한

#대구시

#단독

# 13일

#어떻게

#대안

#LIGHTSPEED 무선

#발의한

#체험

#독점

#제주도․도의회․교육청․설맞이

#건강

#진출

#진단

#음성군

#후보

#점검하고

#수출

#6–8일

#선뜻

#고액

#18→16세로

#진주시 최고경영자상

#최고

#미래

#2시간

#확대를

#선출한

#인기몰이

#칠곡

#안녕

#혁신

#사람․친환경․연계체계

#역사

중장년·시니어 고용 정책 총정리!

월간 리크루트 5일전

2026년을 앞두고 중장년과 시니어를 대상으로 한 고용 정책이 본격적으로 확대되고 있다. 이는 고령층의 노동시장 참여가 일시적 현상이 아니라 구조적 변화로 자리 잡았기 때문이다. 이에 이번 챕터에서는 중장년·시니어 관련 고용 정책을 알아본다. 통계청에 따르면 2025년 기준 55~64세 고용률은 71%를 넘어섰고, 60세 이상 경제활동참가율도 48% 안팎까지 상승했다. 고령층이 더 오래 일하는 것이 선택이 아닌 현실이 된 상황에서, 정부 정책 역시 실제로 신청하고 활용할 수 있는 제도 중심으로 재편되고 있다.대표적인 제도는 고령자

초록우산 청주사회복지관, ‘아동권리옹호단’ 발대식

충청타임즈 5일전

초록우산 청주사회복지관은 7일 2026 아동권리옹호단 발대식을 진행했다./초록우산 청주사회복지관 제공

울산청년미래센터 ‘온(溫)기종기 봉사단’ 출범...도움받던 청년들, 세상 밖으로

경상일보 5일전

울산 지역의 고립·은둔 청년들이 사회적 소외를 극복하고 지역사회의 따뜻한 온기를 나누는 주체로 거듭난다.울산광역시 청년미래센터는 지난 4일 센터 교육장에서 고립·은둔 청년들의 사회적 고립감을 해소하고 사회참여 확대를 돕기 위한 ‘온기종기 봉사단’ 발대식을 개최했다고 밝혔다. 이날 행사에는 정치락 센터장과 봉사단원으로 선발된 청년들이 참석한 가운데, 위촉장 수여식과 함께 향후 활동을 위한 포부를 다지는 시간을 가졌다.‘온기종기 봉사단’은 사회적 관계 맺기에 어려움을 느끼는 청년들이 타인을 돕는 활동을 통해

[국세 예규] 화폐성외화자산등평가방법신고서, 경정청구로 평가방법 변경 안 돼

국세신문사 6일전

화폐성외화자산등평가방법신고서는 법인세 신고 시 신고서와 함께 제출하는 것이어서 경정청구를 통해 평가방법을 변경할 수 없다는 국세청 유권해석이 나왔다.국세청은 화폐성 외화자산 등 평가방법 신고서의 경정청구 가능 여부에 대해 이같이 밝혔다.국세청은 회신을 통해 “법인세법 시행령 제61조 제2항 제1호부터 제7호까지의 금융회사 등 외의 법인이 환위험회피용통화선도 등을 보유한 경우로서 같은 법 시행령 제76조 제6항에 따라 화폐성외화자산등평가방법신고서를 제출하지 않은 경우에는 당해 환위험회피용통화선도등을 같은 법 시행령 제76조 제2항 제

숙련공 부족 해법 제시한 ‘철근 십자 클램프’

경남도민신문 4일전

건설현장에서 철근 결속 작업은 대표적인 숙련 기술이 요구되는 핵심 공정으로 꼽힌다. 특히 철근을 십자 형태로 교차 결속하는 작업은 오랜 현장 경험과 손기술이 필수적인 분야로, 숙련 철근공의 노하우가 시공 품질을 좌우해 왔다.그러나 최근 건설 기능 인력의 고령화와 함께 젊은 세대의 건설업 기피 현상이 심화되면서, 현장은 만성적인 숙련공 부족이라는 구조적 문제에 직면해 있다.이 같은 인력난은 단순히 인력 수급의 문제를 넘어 공정 지연, 공사비 상승, 안전사고 위험 증가 등 건설산업 전반에 연쇄적인 부담으로 작용하고 있다. 특히 철근 결

최신기사

The Infrastructure Cloud™