인천광역시 계양구가 성평등가족부로부터 ‘가족친화기관 인증’을 재획득했다.‘가족친화인증제도’는 성평등가족부가 공공기관과 기업을 대상으로, ▲유연근무제 운영 ▲출산·육아 지원 ▲가족친화 교육 ▲복지 프로그램 등 근로자의 일·가정 양립을 지원하는 제도 운영 실적을 평가해 부여하는 국가 인증제이다. 이는 조직이 가족친화적 제도를 충실히 실행하고 있는지를 종합적으로 심사하는 만큼, 인증 획득은 ‘일·생활 균형을 실천하는 우수기관’을 의미한다.계양구는 2014년 최초 인증을 받은 이후 10년 넘게 가족친화적 조직문화
순천시는 지난 1일 성평등가족부로부터 ‘2025년 가족친화기관’으로 재인증을 받았다고 밝혔다.이번 인증으로 순천시는 지난 2014년 최초 인증 이후 지속해서 가족친화기관으로 선정됐으며 이번 재인증은 2028년 11월까지 3년간 유지된다.가족친화인증제도는 가족친화 사회환경 조성을 촉진하기 위해 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업이나 공공기관에 대해 심사를 거쳐 인증을 부여하는 제도이다.인증 분야는 자녀 출산 양육 및 교육지원 제도, 근로자 및 부양가족 지원제도, 가족친화 직장문화 조성 노력 등으로 가족친화
부산 부산진구는 성평등가족부 가족친화기관 재인증을 획득했다고 14일 밝혔다.성평등가족부는 기업·기관의 일·가정양립 문화 조성을 위해 2008년부터 가족친화인증 제도를 시행해 오고 있다. 부산진구는 2014년 가족친화기관으로 인증받은 후 이를 유지해 왔으며, 이번 재인증으로 2028년까지 가족친화기관이 유지된다.부산진구는 직장어린이집 설치·운영, 출산 직원 축하용품 및 축하 포인트 지급, 직원 종합 검진비 지원, 직원휴양시설 운영 등 가족친화 경영 역량 강화를 통한 가족친화적인 직장 문화를 조성을 위해 노력하고 있다.
8시간전
영암군이 1일 여성가족부 주관 ‘가족친화기관 인증’에서 2014년부터 5회 연속 인증을 받았다.가족친화기관은 일과 가정의 양립 지원 제도를 모범적으로 운영하는 기업이나 공공기관을 3년에 한 번씩 심사해 인증해 주는 제도. 영암군은 가족친화 직장 분위기 조성을 위해 다양한 제도를 시행하고 있다. 여가부에 남녀 직원 출산휴가·육아휴직, 유연근무, 공직자 건강지원, 가족여가활동 지원 등의 성과를 제출해 서류 심사, 직원 만족도 설문조사, 현장 심사를 거쳐 인증을 획득했다. 우승희 영암군수는 “공직자들이
영암군이 1일 여성가족부 주관 ‘가족친화기관 인증’에서 2014년부터 5회 연속 인증을 받았다.가족친화기관은 일과 가정의 양립 지원 제도를 모범적으로 운영하는 기업이나 공공기관을 3년에 한 번씩 심사해 인증해 주는 제도.영암군은 가족친화 직장 분위기 조성을 위해 다양한 제도를 시행하고 있다.여가부에 남녀 직원 출산휴가·육아휴직, 유연근무, 공직자 건강지원, 가족여가활동 지원 등의 성과를 제출해 서류 심사, 직원 만족도 설문조사, 현장 심사를 거쳐 인증을 획득했다.우승희 영암군수는 “공직자들이 일과 삶의 균형
중부뉴스통신 = 수원특례시는 성평등가족부가 주관하는 가족친화 인증 심사에서 가족친화기관 재인증을 획득했다.‘가족친화인증’은 일과 가정이 양립할 수 있도록 자녀 출
청도군은 성평등가족부가 주관하는 '가족친화 인증 심사'에서 가족친화기관 재인증을 획득했다고 4일 밝혔다. 청도군은 2017년 첫 인증 획득 후 2020년과 2022년에 이어 2025년 재인증까지 통과하며, 군이 추구해 온 가족친화적 직장문화 조성이 안정적으로 정착되고 있음을 다시 한번 확인했다. 이번 인증을 통해 202
김포시는 4일 성평등가족부가 주관하는 가족친화 인증심사에서 5회 연속 '가족친화 인증기관'으로 선정됐다고 밝혔다. 특히, 이번 인증 심사에서 최고점수 100점을 획득해 직원 복지 등 가족친화 직장문화를 체계적·지속적으로 조성해 왔음을 입증하는 계기가 됐다. 시는 자녀 출산지원금 지원, 휴양소 지원, 심리상담 지원, 힐링 중심 직장교육 운영 등 직원의 다
제주특별자치도경제통상진흥원은 일.가정 양립 직장문화 조성을 위해 성평등가족부가 주관하는 가족친화인증 심사에서 재인증을 받았다고 2일 밝혔다. 가족친화인증은 출산·육아 지원, 유연근무, 조직문화 개선 등 가족친화 정책을 지속적·체계적으로 운영하는 기관에 주어지는 인증제도로, 재인증은 최초 인증보다 평가 기준이 더욱 엄격하다.진흥원은 "재인증은 지난 인증 이후에도 일·가족·생활 균형 지원 제도를 꾸준히 강화하고, 직원 친화적인 근무 환경을 조성해 온 성과를 공식적으로 인정받은 것"이라고 의미를 부여했다.진흥원은 유연근무제
청도군은 성평등가족부가 주관하는 ‘가족친화 인증 심사’에서 가족친화기관 재인증을 획득했다고 4일 밝혔다. 청도군은 2017년 첫 인증 획득 후 2020년과 2022년에 이어 2025년 재인증까지 통과하며, 군이 추구해 온 가족친화적 직장문화 조성이 안정적으로 정착되고 있음을 다시 한번 확인했다. 이번 인증을 통해 2028년까지 가족친화인증기관 자격을 유지하게 됐다. 가족친화인증은 직장과 가정의 조화를 위한 제도를 모범적으로 운영하는 기관·기업에 부여되는 제도로, 청도군은 직원들의 일·가정 양립을 돕기 위해 △육아시간 사용 독려 △가
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