‘나를 브랜딩하라’는 말은 어느새 취업과 커리어 담론의 상수가 됐다. 포트폴리오를 만들고, 경험을 정리하고, 스스로를 하나의 상품처럼 설명하라는 조언은 더 이상 낯설지 않다. 그러나 많은 사람은 이 과정에서 비슷한 좌절을 겪는다. 열심히 정리했지만 정작 자신이 누구인지 더 흐려졌다는 감각이다. 이유는 단순하다. 브랜딩을 결과 정리의 문제로 오해했기 때문이다. 맨 처음에 던져야 할 질문실제 현장에서 요구되는 ‘개인 브랜딩’은 무엇을 해봤는지를 나열하는 일이 아니다. 오히려 그보다 앞선 질문, 나는 어떤 ‘선택을 반복’해온 사람인가를