은행권 하반기 공개채용이 본격화하고 있다. 높은 보수 수준으로 청년 구직자들의 관심이 높은 만큼, 올해 은행들이 신입행원을 뽑는 방식도 직무별로 한층 촘촘해진 모습이다. 대규모 금융·영업 인력을 확보하는 기본 틀을 유지하면서 지역영업과 기업금융, 인공지능·플랫폼 개발, 금융보안, 회계 등 필요한 역할은 별도의 채용 부문으로 구분하고 있다. 은행별 사업 전략과 필요한 인력의 성격이 채용 단계부터 구체적으로 드러나고 있다는 분석이다.◆지역영업부터 AI·보안까지…은행별 '맞춤형' 채용9일 금융권에 따르