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와룡면 마을복지추진단, 장수 어르신 위한 생신잔치 마련
안동시 와룡면 마을복지추진단은 7월 27일 태1리 태곡경로당에서 지역 장수 어르신 7명을 모시고 ‘오늘은 내가 귀빠진 날’ 생신잔치를 개최했다.‘오늘은 내가 귀빠진 날’은 홀몸 및 장수 어르신을 직접 찾아가 생신을 축하하고 이웃의 정을 나누는 마을복지 실행사업이다. 지난 5월 도곡리에서 첫 행사를 진행한 데 이어 이번에는 태1리 어르신들을 찾았다.이날 추진단은 생신상과 선물을 준비하고 축하 공연을 마련했다. 태1리 주민들도 음식을 보태고 행사 준비에 참여해 어르신들과 함께 식사를 나누며 마을잔치의 의미를 더했다.지난 5월 행사에서
슈나이더, ‘AMD 헬리오스’ 레퍼런스 디자인 공개 ··· AI 팩토리 구축 가속
슈나이더 일렉트릭은 AMD와 ‘AMD 헬리오스’ 랙스케일 솔루션 레퍼런스 디자인을 공동 개발하고 검증을 완료했다고 밝혔다.새롭게 공개된 레퍼런스 디자인은 AMD 헬리오스 랙스케일 솔루션의 대규모 연산 환경을 지원하기 위한 것으로, 컴퓨팅 성능과 인터커넥트 대역폭, 메모리 용량, 시스템 통합 기술의 발전을 바탕으로 고객은 전력 효율을 유지하면서도 더욱 크고 복잡한 AI 워크로드를 처리할 수 있다.AMD 헬리오스 레퍼런스 디자인은 전력, 냉각, IT 공간, 라이프사이클 소프트웨어 등 4개 기
'봉사한다'던 홍명보, 법카 1400만원 집 근처 해장국집·호텔서 긁었다
홍명보 전 남자축구 국가대표팀 감독이 법인카드로 자택 근처에서 약 2년간 1400여만 원을 쓴 사실이 확인됐다. 그럼에도 홍 전 감독은 협회 지침상 필요한 소명서 등을 제출하...
중고령 재취업 시장의 ‘일자리 미스매치’와 하향 이동과 과제
최근 한국직업능력연구원에서 발표한 ‘중고령층 일자리 모델 개발 연구’1) 중고령자의 재취업시장을 분석하여 관심을 끈다.1) 김철희, 김봄이, 안준기, 정지운, 장수아, 유한구, 한상근, 중고령층 일자리 모델 개발 연구, 한국직업능력연구원 기본연구, 2026 1. 중고령층 노동시장 및 노동이동 실태 분석• 재취업률 63.7%, 그러나 ‘좋은 일자리’는 줄었다우리 사회는 이미 초고령사회에 진입했다. 은퇴는 더 이상 경제활동의 끝이 아니다. 많은 중고령층은 퇴직 후에도 다시 일자리를 찾는다. 본
포항시 북구 청하 의료폐기물 소각장 손배소 항소 포기에 환경단체 비판
경북 포항시가 청하면 의료폐기물 소각시설 인허가 지연과 관련한 손해배상청구소송 1심에서 패소한 뒤 항소를 포기한 사실에 대해 지역 시민단체가 반발하고 있다.29일
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영주시, 복싱 전국체전 선발전·경북협회장배 생활체육대회 성황리 마무리
영주시는 지난 7월 31일부터 8월 2일까지 3일간 열린 '제107회 전국체육대회 경북대표 최종선발대회'와 8월 1일부터 2일까지 개최된 '2026 경상북도복싱협회장배 생활체육복싱대회'를 성황리에 개최했다고 밝혔다. 경상북도복싱협회가 주최·주관한 이번 대회는 영주시 가흥동에 위치한 대한복싱훈련장에서 개최됐으며, 경북 지역 엘리트 선수
수성구, ‘수성구형 예방행정 공공서비스 3종 시연회’ 개최
대구 수성구는 지난 7월 31일 범어도서관 김만용·박수년홀에서 지역 개업 공인중개사와 관계자들이 참석한 가운데 자체 개발한 ‘수성구형 예방행정 공공서비스 3종 시연회’를 열었다. 그동안 부동산 인터넷 표시·광고는 고의성이 없는 단순 오기나 착오라도 적발 시 수백만 원의 과태료로 이어져 중개 현장의 부담으로 작용해 왔
26일 만에 온열질환자 3.4배… 경기도, 작업중지 실효성 시험대
경기도 내 온열질환자가 한 달도 되지 않아 3배 이상으로 급증한 것으로 나타났다. 폭염 대응의 초점도 시설 설치나 수칙 안내를 넘어 노동자가 실제로 작업을 멈추고
도산서원, 쾌적한 관람환경 조성 ‘총력’
안동시 도산서원관리사무소는 한여름 폭염이 이어짐에 따라 관람객의 온열질환을 예방하고 쾌적한 관람환경을 조성하기 위해 폭염 대응 대책을 추진하고 있다. 도산서원은 관람객이 잠시 더위를 피하며 쉴 수 있도록 매표소 앞과 주차장 인근에 폭염대피시설을 마련했다. 이동식 천막 내부에 냉방시설을 가동해 폭염에 지친 방문객이 시원하게 휴식을 취할
봉화군, 2026년 상반기 적극행정 우수공무원 선발
봉화군은 조직 내 적극행정 문화를 확산하고 군민이 체감하는 행정 혁신을 실현하기 위해 ‘2026년 상반기 적극행정 우수공무원’ 6명을 최종 선발했다고 밝혔다. 이번 심사는 2025년 11월부터 올해 5월까지 추진된 총 15건의 적극행정 사례를 대상으로 진행됐다. 실과 주무팀장으로 구성된 평가단의 1차 심사와 소통24를 통한