강산건설그룹은 창사 46주년을 맞아 오늘 역삼동 본사 회의실에서 본사 직원 및 협력업체 직원 등이 참가한 가운데 기념식을 개최했다.박재윤 회장은 인사말을 통해 “차별화된 역량을 바탕으로 최근 수주 물량 확보를 격려하고 기본에 충실한 현장 운영을 통해 건설경기 불황을 극복하자”고 당부했다.한편, 강산건설그룹은 그룹직원들과 협력업체에 표창장과 감사패를 전달했다.
우리나라에서 고등학교 직업교육은 대부분 특성화고와 마이스터고를 통해 이뤄진다. 마이스터고는 전국 54교에 1만6800여 명의 학생이 있고, 특성화고는 487교에 17만5300여 명이 다니고 있다. 이는 전체 고등학교의 22.7%와 학생의 15.0%에 해당하는 적잖은 비중을 차지하고 있다.특성화고는 특정 분야 인재 및 전문직업인 양성을 위한 특성화 교육과정을 운영하는 학교이다. 대학 진학을 목표가 아닌 취업을 목적으로 하는 학교이다. 마이스터고는 초·중등교육법시행령에서 산업수요맞춤형 고등학교로 정의되는 특목고의 한 종류이다. 구체적으
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김해 인제대 학생들, 세계 3개국에서 K-브랜드 알려
김해시에 있는 인제대학교 학생들이 세계 3개국에서 K-브랜드를 알렸다.인제대 지역특화청년무역전문가양성사업단은 태국 타이펙스, 카자흐스탄 중앙아시아 뷰티엑스포, 베트남 프리미엄소비재전에 예비무역전문인력 33명을 파견해 K-뷰티·K-푸드를 전세계에 홍보했다.지난 5월
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동해교육지원청은 10일 교육지원청 대회의실에서 관내 위 클래스 전문상담교사와 전문상담사를 대상으로 전문상담인력 역량강화연수를 가졌다.이번 전문상담인력 역량강화연수는 전문상담교사와 전문상담사들의 전문성을 신장시켜 심리적 위기를 겪는 학생들에게 한층 더 내실 있는 상담을 제공하고자 마련되었다.「신경심리검사와 투사검사의 이해 및 사례분석」이라는 제목으로 진행된 이번 연수는 △학생들의 시각-운동적 성숙과 기질적 손상을 측정하기 위한 신경심리검사 BGT 강의 △학생의 투사를 통해 접근할 수 있는 그림검사 강의 △심리
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영주시는 오는 8월부터 안정농협과 함께 운영하는 ‘공공형 계절근로센터’ 내실화를 위해 박차를 가하고 있다.공공형 계절 근로 사업은 지역농협이 근로자를 직접 고용하고, 농가는 지역농협에 신청해 단기로 인력을 쓰는 제도다.이 제도는 농가가 숙식을 직접 제공하면서 일정 기간 고용하는 기존 고용 방식보다 부담이 덜하다. 특히 농가에서 필요한 시기에 1일 단위로 인력을 사용해 소규모 영세농가로부터 큰 호응을 얻고 있다.시는 우수 인력 선발을 위해 송호준 부시장 등 실무단 7명을 지난 9
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