HDC그룹이 정몽규 회장의 차남 정원선 씨를 상무보로 승진시키는 내용을 포함한 내년도 정기 임원 인사를 26일 단행했다.HDC그룹 관계자는 이번 인사에 관해 "내년 창사 50주년을 맞아 그룹의 지속가능한 성장체계 구축에 초점을 맞춰 젊은 리더·기술 인재를 발탁하고, 인공지능과
삼성전자가 25일 부사장, 상무, 펠로우, 마스터에 대한 2026년 정기 임원인사를 실시했다. 이번 인사에서 부사장 51명, 상무 93명, 펠로우 1명, 마스터 16명 등 총 161명을 승진시켰다. 지난해 부사장 35명, 상무 92명, 마스터 10명 등 총 137명의 승진자보다 24명 늘어난 숫자다. 삼성전자는 산업 패러다임의 급속
농협중앙회와 농협경제지주는 2026년 1월 1일자로 상무 및 지역본부장 인사를 단행했다. 이번 인사는 능력과 성과 중심의 인사 검증을 거쳐 전문성과 혁신역량을 갖춘 인재를 전면 배치한 것으로 평가된다.3일 농협이 발표한 이번 인사에 대해 농협 관계자는 "국민에게 사랑받는 새로운 대한민국 농협으로 도약하자는 강호동 회장의 철학이 반영됐다"고 설명했다.다음은 농협중앙회 및 농협경제지주의 인사 내용이다.표 1. 농협중앙회 상무 인사 부문 성명 전 직위
국민의힘이 4일 더불어민주당 문진석 원내수석부대표와 김남국 대통령실 국민디지털소통비서관, 김현지 제1부속실장, 강훈식 비서실장이 연루된 인사청탁 의혹을 집중 추궁하고 나섰다. 여권 내부 핵심 관계자들 간의 문자 메시지를 통해 민간단체 인사에 개입한 정황이 드러나면서, 제도 밖 사적 네트워크가 ‘청탁 통로’로 작동한 것 아니냐는 지적이 제기되고 있다.송언석 국민의힘 원내대표는 이날 국회에서 열린 최고위원회의에서 김현지 제1부속실장을 정면 겨냥했다. 송 원내대표는 “잠시 조용했던 ‘현지 누나’가 다시 등장했다”
삼성전자는 지난 21일 발표한 정기 사장단 인사는 예상과 달리 ‘경영 안정’에 집중한 소폭 인사에 그쳤다. 사업지원실 개편으로 정현호 부회장이 용퇴하면서 대대적인 쇄신 인사가 예상됐었다.23일 삼성전자에 따르면 삼성전자가 단행한 사장단 인사 규모는 총 4명으로 지난해 9명의 절반에도 못 미친다. 하지만 삼성전자는 2명의 사장을 기술 인재로 발탁하며 ‘기술의 삼성’ 기조를 이어갔다.삼성전자 반도체의 차세대 기술을 연구하는 SAIT 원장에 외부 인사인 박홍근 하버드대 교수를 사장 직급으로 신
삼성물산이 2026년 정기 임원 인사를 실시하며 세대교체에 나섰다.삼성물산은 부사장 10명과 상무 21명을 승진시키며 성과 중심의 인사를 단행했다고 27일 밝혔다.삼성물산은 이번 인사를 통해 대외 불확실성 속에서도 안정적인 사업 운영과 비즈니스 경쟁력 강화를 이끌어온 차세대 리더들을 적극 발탁했다. 회사는 이를 통해 조직의 지속 성장 기반을 마련하고 미래 대응력을 높인다는 방침이다.삼성물산은 이번 임원 인사에 이어 조직 개편과 보직 인사를 확정해 조만간 추가 발표할 계획이다.다음은 승진자 명단
GS그룹이 핵심 계열사 경영진 승진을 단행하며 3인 부회장 체제를 가동한다.이번 인사에서는 GS에너지 허용수 사장과 GS칼텍스 허세홍 사장이 부회장으로 승진하며, 그룹의 에너지·정유·석유화학 분야를 중심으로 미래 성장 전략을 추진할 계획이다.26일 발표된 GS그룹 2026년도 임원 인사에 따르면, 부회장 승진 2명을 포함해 대표이사 선임 9명, 사장 승진 2명, 부사장 승진 4명, 전무 승진 5명, 상무 선임 18명, 전배 1명 등 총 38명이 주요 임원으로 선임됐다.허용수 부회장은 고
CJ그룹이 신임 경영리더 승진 중심의 정기 임원인사를 18일 단행했다.이번 인사를 통해 지난해보다 2배 가까운 40명이 신임 경영리더에 이름을 올렸다. CJ그룹은 그룹의 미래·글로벌 성장 본격 추진을 통한 중기전략 달성을 위해 성장 가능성 높은 인재를 과감히 발탁했다고 설명했다. 이로써 지난 10월 이뤄진 선제적 CEO 인사에 이어 각 계열사별로 성장을 이끌 신임 경영리더 승진을 포함, 경영진 진용 구축을 마무리했다고 전했다.무엇보다 미래 준비 강화 차원에서 능력 있는 젊은 인재 중심의 발탁이 두드러졌는데, 36세 여
국내 상위 500대 기업 가운데 약 87%가 인사 업무에 인공지능을 활용하는 것으로 나타났다.특히 채용 과정에서 AI를 도입하는 기업이 많아, 정부는 연내 ‘채용분야 AI 활용 가이드라인’을 마련할 계획이다.고용노동부와 한국고용정보원이 28일 발표한 ‘2025년 기업 채용동향조사’에 따르면, 매출 기준 상위 500대 기업을 대상으로 한 조사에서 응답 기업 396곳 중 86.7%가 AI를 인사 업무에 활용하고 있다고 답했다.공식적으로 AI를 활용하는 기업은 163곳으로, 주로 직원 채용,
CJ그룹이 18일 신임 경영리더 승진 중심의 정기 임원인사를 단행했다.CJ그룹의 미래를 짊어질 신임 경영리더에는 작년의 2배에 가까운 40명이 이름을 올렸다. 이는 그룹의 미래·글로벌 성장을 위해 성장 가능성 높은 인재를 과감히 발탁한 결과로 풀이된다.이에 따라 지난달 이뤄진 선제적 최고경영자 인사에 이어 계열사별로 성장을 이끌 신임 경영리더 승진을 포함해 경영진 진용 구축을 마무리했다.무엇보다 미래 준비 강화 차원에서 능력 있는 젊은 인재의 발탁이 두드러졌다. 36세 여성 리더 2명을 포함해
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오영훈 지사 "서귀포 도시우회도로 논란, 원탁회의 통해 결론 내릴 것"
서귀포시 도시우회도로 개설을 둘러싼 논란이 장기화되고 있는 가운데, 오영훈 제주지사가 이 논란에 대해 원탁회의 방식의 공론화 절차를 밟을 것임을 밝혀 주목된다.오영훈 지사는 5일 서귀포시 동홍동주민센터 등을 방문해 민생현안 탐방을 진행하는 일정에서 서기포시 도시우회도로 개설 현안을 찾아 반대단체의 의견을 들었다.이 자리에서 반대단체에서는 △솔숲 생태·경관 보존 △아이들 통학 안전 △환경영향평가 절차 검증 △도로 개설 실효성 재검토 △문화·역사적 가치 보호 등을 주장하며, 향후 공사 일정 등을 투명하게 공개할 것을 요청했다.이에 오
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