급속한 고령화는 우리 사회에 다양한 과제를 안겨주고 있다. 그동안 주로 노인의 의료적 돌봄과 생활 안정에 초점이 맞춰져 있던 노인복지는 최근 은퇴 노인의 지속된 일자리 보장, 사회 기여에 대한 관심이 높아지고 있다. 실제로 우리 사회의 은퇴 노인들을 살펴보면, 교사, 공무원, 기업가 등 다양한 분야에서 전문성을 쌓아온 어른들이 많다.노인들은 오랜 세월 동안 다양한 분야에서 전문성과 경험을 쌓아왔고 이러한 고급 인적자원의 적극적 사회적 활용이 필요하다.예컨대, 기업에서 인사관리를 했던 노인은 구직난을 겪는 청년층에게 직접적인 멘토 역