“정부에서 법을 정해 장애인들을 지원하고 의무 고용하도록 하지만 현장에서는 여전히 많은 어려움과 해결과제가 산적해 있는 게 현실입니다.”김포시 장애인단체연합회 이경규 회장은 “장애인들도 일반인들이 겪는 어려움과 다르지 않다. 먹고사는 문제가 가장 큰 어려움이다”라며 이같이 토로했다.그는 “민간 기업에서는 전체 직원의 3.2%, 공공기관에서는 3.4% 장애인을 의무 고용해야 하지만 장애인이 일반인들과 팀을 이뤄 직무를 수행하는 것에 한계가 있다”며 “민간 기업에서는 장애인을 고용하는 것도, 고용한 직원들을 회사가 관리하는데도

미국 전기차 제조업체 피스커가 직원들에게 2개월 내 해고될 수 있다는 내용의 통지서를 보냈다고 29일 비즈니스인사이더가 보도했다.피스커는 직원들에 보낸 이메일을 통해 "당사는 잠재적 구매자 및 투자자와의 논의를 유지하고 다양한 구조 조정 대안을 찾는 등 운영 요구 사항을 해결하기 위한 모든 옵션을 모색하고 있다"라고 밝혔다. 그러면서도 "이러한 노력이 성공하지 못할 가능성이 있다"라고 전했다.회사가 말한 노력이 실패한 경우 일부 직원들이 오는 6월 28일부로 해고된다는 것이 피스커의 설명이다.

롯데건설은 지난 25일 현충일을 앞두고 ‘샤롯데 봉사단’이 서울 동작구 국립서울현충원에서 묘역 단장 봉사활동을 했다고 28일 밝혔다.'샤롯데 봉사단’은 2011년 출범해 건설업 특성과 임직원의 전문성을 살린 다양한 봉사활동을 매년 진행하고 있다. 봉사 기금은 전 임직원이 매달 사회에 환원하는 기부금의 3배에 해당하는 금액을 회사가 함께 기부하는 1대 3 매칭 그랜트 제도로 조성한다. 이번 현충원 봉사활동은 롯데건설 임직원과 가족 등 70명의 ‘샤롯데 봉사단’이 참여했다. 올해까지 12년간 총 18회에 걸쳐 1138명의 임직원과 가족

금융위원회는 “전환사채 시장 건전성 제고방안”에 대한 후속조치로 '증권의 발행 및 공시 등에 관한 규정' 개정안에 대한 규정변경예고를 실시한다.개정안은 전환사채 등의 발행 및 유통 등에 관한 ▲공시 강화, ▲전환가액 조정 합리화 등의 내용을 담고 있으며, 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 전환사채 등의 발행 및 유통공시를 강화한다.현재 전환사채 등 발행시 콜옵션 행사자를 공시토록 해야 하나, 대부분 ‘회사 또는 회사가 지정하는 자’로만 공시하고 있어 투자자가 콜옵

전기차 스타트업 루시드 그룹이 약 400명에 해당하는 인력 6%를 줄일 계획이라고 지난 24일 IT매체 엔가젯이 보도했다.피터 롤린슨 루시드 최고경영자는 사내 이메일을 통해 "항상 비용에 대해 주의를 기울여야 한다"라며 "우리는 회사가 미래 성공과 성장 기회를 최상위 위치에 놓을 것으로 믿는 방식으로 자원을 최적화하고 있다"라고 전했다.이어 감축 이유에 대해서는 "전기차 산업이 성장 둔화로 어려움을 겪고 있는 시기에 재구조의 필요성을 느꼈다"라고 밝혔다. 롤린슨은 이번 감축을 오는 3분

SK C&C는 22일 AI 디지털 팩토리 플랫폼 '아이팩츠'를 기반으로 제조 공장 맞춤형 종합 AI 예지정비 서비스를 제공한다고 밝혔다.'아이팩츠 AI 예지정비 서비스'는 지난 수년간 국내외 다양한 제조업 현장에서 구축한 기계·설비 데이터 기반 예지정비 시스템 및 생산공정 운영 경험과 노하우를 집대성해 완성한 AI 하이퍼오토메이션 서비스라고 회사가 설명했다.생산 공정별 기계·설비 작동 상황을 학습한 AI가 제품생산과 품질에 큰 영향을 미치는 기계 장애와 설비 고장 유발 원인을

현대차와 기아가 40년 넘게 거래한 협력사가 100곳을 넘은 것으로 나타났다. 내연기관차 시절부터 이어 온 완성차와 부품사 간 파트너십의 결과물로 풀이된다.17일 현대차·기아가 공개한 ‘2024 동반성장 추진현황’에 따르면 지난해 말 기준 두 회사가 40년 이상 거래한 협력사는 105개사로 집계됐다.지난 2022년 협력사 95곳에서 10곳 더 늘어난 것으로, 현대모비스, 현대위아 등 계열사를 제외한 1차 부품 협력사만을 포함한 집계다.40년 이상 거래한 협력사 가운데 36%는 현대차가 설립된 1967년 12월부터 거래를 이어오고 있

2030년 울산#북구의 한 기업체에 근무하는 나경상씨는 지난주 KTX-이음을 타고 서울 출장을 다녀왔다. 몇 년 전만 하더라도 회사가 위치한 북구에서 울주군 KTX울산역까지 1시간가량 이동해 KTX를 타야 했지만, 이젠 회사 근처에서도 KTX를 이용할 수 있게 됐다. 집이 남구 무거동인 나경상씨는 부산 금정구에 있는 부모님댁 방문도 수월해졌다. 최근 개통한 울산~양산~부산 광역철도를 이용하면 30분 만에 도착할 수 있기 때문이다. 자가용으로 남구 삼산동까지 출퇴근했던 나씨의 아내는 자동차를 처분한 지 오래다. 2028년 울산도시철도

요즘 정국이 돌아가는 걸 보노라면, 필자의 직장인 시절 매년 실시하던 경영 전략 세미나가 생각난다.대부분의 회사가 연말에 전 간부를 모아 놓고 그해의 실적을 종합해서 성과를 분석하고 다음 해의 경영 방침과 실적 목표를 공유하는데, 소위 ‘영차영차’하는 기 살리기 이벤트도 겸했으므로 흔히 ‘전진 대회’라고 부르기도 했다. 그러나 아무리 전진 대회를 거창하게 치렀어도 전국 영업점의 다음 해 실적은 천차만별로 다 달랐다. 그런데 실적이 안 좋은 영업점을 보면 하나의 공통점이 있었는데 바로 목표에 대한 공유가 아주 약하다는 것이다.

이재준 수원시장이 수원기업새빛펀드가 투자한 첫 수원 기업인 ㈜코아칩스를 방문해 “글로벌 유니콘 기업으로 성장해 세상을 깜짝 놀라게 해 달라”고 말했다.이재준 시장은 2일 ㈜코아칩스를 찾아 오재근 대표를 만났다. 이재준 시장은 “수원기업새빛펀드 1호 투자기업이 되신 걸 축하드린다”며 “기업 지원을 위해 행정이 도울 일이 있으면 무엇이든 돕겠다”고 밝혔다.㈜코아칩스 오재근 대표는 “수원기업새빛펀드가 출시된다는 기사를 봤는데, 우리 회사가 투자받을 수 있을 거라고는 생각을 못 했다”며 “수주를 하고, 양산에 필요한 자금이