여수시가 올해 직장 내 ‘갑질‧괴롭힘 ZERO’를 위해 마련한 직원 참여 연극 ‘입장 바꿔 생각해 봐’가 회차를 거듭할수록 주목을 받으며 성황리 종료됐다.시에 따르면 지난달 23일부터 5월 9일까지 시청 문화홀에서 ‘입장 바꿔 생각해 봐’를 진행했다. 총 7회 차에 걸쳐 공직자 2,500여 명이 교육을 수료했다.이는 김병완 행정안전국장의 제안으로‘입장 바꿔 생각해 봐’는 팀장급 이상 관리자와 일반직원이 역할을 바꿔 피해사례를 직접 연기하는 역할극으로, 직원 상호 존중과 소통의 필요성을 공감할 수

서울강동송파교육지원청은 9일 ‘유치원 관리자와 함께하는 유치원 주요 분쟁 사례 및 해결 방안’ 연수를 실시했다고 10일 밝혔다.이번 연수는 경기노무법인 최영광 노무사를 강사로 초빙, 70여명의 공·사립 유치원 원장, 원감 등 관리자들을 대상으로 근로계약, 복무, 갑질 및 직장내 괴롭힘 사례 등 유치원과 학교에서 일어나는 주요 분쟁 사례들을 구체적으로 살펴보고 그 해결 방안을 알아보는 시간을 가졌다.유치원 관리자들이 근로계약, 복무, 갑질이나 직장내 괴롭힘 등 그동안 잘 인식하지 못해 발생하는 주요 분쟁 사

반려견 훈련사 강형욱이 최근 불거진 직장 내 괴롭힘 의혹에 대해 해명했음에도 진실 공방이 계속되고 있는 가운데, KBS 2TV ‘개는 훌륭하다’가 2주 연속 결방한다. KBS 관계자는 27일 뉴스1에 “‘개훌륭’은 이날도 결방한다”며 “다음주 방송 재개 여부도 미정인 상황”이라고 말했다. 강형욱의 하차 여부 등에 대해서도 “결정된 바 없다”는 입장을 보였다. 강형욱은 지난 20일 채용 구직 플랫폼 잡플래닛을 통해 직장 내 괴롭힘 의혹이 불거졌다. 당시 한 누리꾼은 자신이 강형욱이 대표로 있는 보듬컴퍼니 재직자라며

‘개통령’이라는 별명으로 불리며 국내 반려견 문화에 긍정적인 영향을 미치고 있는 강형욱 보듬컴퍼니 대표를 둘러싼 직장 내 괴롭힘 의혹의 파장이 점점 커지고 있다. 강 대표는 상습적으로 직원들을 괴롭혔다는 주장이 제기됐음에도 불구하고 입장을 밝히지 않자 계속적인 추가 폭로가 터져 나오는 모양새다.이는 최근 한 구직 플랫폼에 올라온 회사에 대한 후기 글이 지난 18일 언론을 통해 보도되면서인데, 회사를 퇴사하고 공황장애, 불안장애, 우울증 등으로 정신과에 계속 다니고 있으며, 강 대표의 지속적인 가스라이팅, 인격 모독, 업무 외 요구사

경산시는 21일 갑질없는 건강한 조직문화 조성을 위해 ‘갑질상담 전문 힐링노무사’를 위촉하고 본격적으로 운영한다. 갑질상담 전문 힐링노무사는 지난 1월 공무원노조임원 소통간담회에서 언급됐던 직장 내 괴롭힘 문제와 익명신고센터가 필요하다는 갑질 설문조사 결과에 따라 도입하게 됐다. 갑질문제는 보다 전문적인 지식이 필요한 만큼 한국공인노무사회 직장 내 괴롭힘 상담 및 강사로 활동하고 있는 갑질분야 전문 노무사를 위촉해 직원들의 갑질문제에 대해 전문적인 상담과 안내가 될 것으로 기대하고 있다. 또한, 직원들의 갑질상담 뿐만 아니라 피해자

유명 반려견 훈련사 강형욱 보듬컴퍼니 대표 대한 직장 내 괴롭힘 폭로가 연일 쏟아지고 있다. 지난 20일 JTBC에 따르면 보듬컴퍼니 전 직원 A씨는 ‘사건반장’ 프로그램에서 “강형욱에게 ‘숨도 쉬지 말아라, 네가 숨 쉬는 게 아깝다’, ‘벌레보다 못하다. 그냥 기어나가라. 그냥 죽어라’ 이런 얘기를 맨날 들었다”고 주장했다. 이어 “목줄 던지는 건 다반사고, 맨날 불려 나가고 욕먹었다. 욕먹는 것을 직원들은 다 보고 있다”고 토로했다.퇴사 후 급여로 9670원을 받았다는 폭로도 나왔다. 또 다른 전 직원 B씨는 “(퇴직

제주특별자치도 노사민정협의회는 ‘5대 조직문화 개선을 통한 혼디 좋은 일터 조성사업’ 참여 사업장을 오는 18일까지 모집한다.‘혼디 좋은 일터 조성사업’은 저출생·고령화, 직장 내 괴롭힘 등에 맞춤형 해결책을 제공하는 사업이다. 참여 사업장으로 선정되면 ‘혼디 좋은 일터 조성을 위한 혁신 컨설팅’과 사업장 맞춤형 교육을 무료로 지원받을 수 있다. ‘혼디 좋은 일터 조성을 위한 혁신 컨설팅’은 ▲직장 내 괴롭힘 예방·대응체계 구축 ▲모두가 행복한 ‘워라밸’ 일터 조성 ▲100세 시대 장년 고용 안정화 ▲임금체계의 합리적 개선 ▲조직

한국철도가 오는 6일까지 ’윤리실천주간‘을 운영하고, 전 직원이 참여하는 5대 프로그램을 진행한다. 코레일의 윤리실천주간은 6월2일 기업윤리의 날의 취지를 살려 임직원의 자발적인 참여로 조직 내에 윤리문화를 정착시키기 위해 마련됐다. 주요 행사로는 CEO 윤리편지, 성희롱·괴롭힘 근절다짐 릴레이, 윤리의식 진단, 윤리퀴즈, 실천

경산시는 21일 갑질없는 건강한 조직문화 조성을 위해 ‘갑질상담 전문 힐링노무사’를 위촉하고 본격적으로 운영한다.갑질상담 전문 힐링노무사는 지난 1월 공무원노조임원 소통간담회에서 언급됐던 직장 내 괴롭힘 문제와 익명신고센터가 필요하다는 갑질 설문조사 결과에 따라 도입하게 됐다.갑질문제

반려견 훈련사이자 사업가 강형욱 대표가 자신에 관해 제기된 '직장인 내 괴롭힘' 등 '갑질 논란'에 대해 일주일만에 입장을 발표했다. 강 대표는 지난 24일 오후 유튜브 채널 '강형욱의 보듬 TV'에 업로드된 '늦어져서 죄송합니다'라는 1시간 분량의 영상을 통해 해명을 하던 중 보듬컴