2024년 발달장애인 기능경기대회가 4월 8일부터 26일까지 전국 17개 시·도에서 개최된다.고용노동부와 한국장애인고용공단이 주최하는 이번 대회는 지적장애인, 자폐성 장애인의 기능 향상을 촉진하고, 우수 기능 인력 저변을 확대하며, 사회통합 및 사기 진작을 도모하기 위해 매년 개최되고 있다.올해 대회는 한국지적발달장애인복지협회가 주관하며, 총 6개 직종에서 경기가 진행된다.기본직종은 네이터입력, 바리스타, 사무집, 신건대추면집이며, 특화작품은 E-SPORTS, 요양보호보조이다.참가 자격은 만 15세

노사발전재단은 13일 '2024년 다시 시작하는 중장년 우수사례 공모전'을 개최하여, 만 40세 이상 중장년층과 기업을 대상으로 31일까지 재취업 성공사례를 접수한다고 밝혔다. 고용노동부와 함께하는 이번 공모전은 어려운 여건에서도 나이를 극복하고 재취업에 성공한 중장년의 이야기를 통해 사회적으로 중장년 고용 활성화 분위기 조성을 위해 마련됐다. 공모는 적극적인 구직활동을 통해 산업현장에서 활발하게 활동하는 중장년 개인 사례와 빠르게 변화하는 고용시장에서 중장년을 적극적으로 채용한 기업 사례로 나뉘어 진행된다.

아모레퍼시픽공감재단이 6월 2일까지 ‘뷰티 인재 실무자 양성 과정’ 참여자를 모집한다.‘뷰티 인재 실무자 양성 과정’은 고용노동부와 대한상공회의소가 주관하는 ‘미래내일 일경험 사업’의 일환으로, 아모레퍼시픽의 전문성을 활용한 실무형 교육을 통해 뷰티 전문가를 양성하는 교육 프로그램이다. 2022년 시작해 올해 3기 참여자를 모집 중이다.양성과정의 각 프로그램은 아모레퍼시픽의 실무진이 주관하며 각 분야의 전문가들도 강사진으로 참여한다. 우선 메이크업 아티스트 양성 과정의 우 아모레퍼시픽의 메이크업프로팀

S-OIL 울산 Complex가 협력업체와의 상생을 위해 안전 워크숍을 마련했다. S-OIL은 지난달 22일부터 30일까지 부산 해운대 한화리조트에서 협력업체 동반 성장과 상생·협력을 위한 안전 워크숍을 두차례 열었다. 이번 행사는 고용노동부와 안전보건공단이 주관하는 상생협력 사업의 일환으로 진행됐다. 워크숍에는 S-OIL 주요 협력사 관계자와 사내 감독부서 담당자 등 100여명이 참여한 가운데 열렸다. 행사에서는 최근 안전 동향과 위험성 평가 실무능력 향상, 사고유형 분석, 사고사례 분석과 토론, AI를 활용한 안전 문화 확산 방

양대노총, 공익위원 인선 재검토 요구…"반노동 인사"최대 쟁점은 1만원 돌파 여부·업종별 차등적용 문제심의는 내달 27일까지…늦어도 7월 중순엔 마쳐야제13대 최저임금위원회의 임기가 지난 14일부터 시작돼 내년도 적용 최저임금 심의를 위한 첫 전원회의가 다음 주 열린다. 다만 시작 전부터 노동계가 공익위원 위촉에 반발하는 등 심의가 순조롭지 않을 것으로 보인다.15일 고용노동부와 최임위에 따르면, 최임위는 21일 정부세종청사에서 상견례 겸 제1차 전원회의를 열고 위원장을 선출한다. 또 고용부의 심의요청서를 접수하는 등 본격

고용노동부는 8일 현장점검의 날을 맞아 50억원 이상 건설현장 3대 사고예방에 집중점검한다고 밝혔다. 5월 가정의 달에는 각종 기념일 등 휴일이 많은데, 휴일 전·후에 평소보다 작업을 서두르는 과정에서 안전사고가 발생할 가능성이 높다. 실제로 지난해 사고사망이 가장 많이 발생한 시기는 5월로, 5월에만 61명이 사고로 사망했다.특히, 올해 들어 50억원 이상 건설현장에서 떨어짐, 끼임, 맞음 등 다양한 유형의 사고*가 전년도에 비해 많이 발생하고 있어, 고용노동부와 안전보건공단은 제

미리 경험하는 미래 내 일,지금 일경험 신청하세요!고용노동부와 대한상공회의소는 8일 '미래내일 일경험 사업' 1차 통합 안내를 실시했다고 밝혔다.｢미래내일 일경험 사업｣은 민·관 협업으로 청년의 일경험을 지원하는 사업이다. 참여 청년은 현직자의 멘토링을 받으면서 실제 업무를 수행하거나, 기업에서 제시한 프로젝트를 진행하는 등의 일경험을 할 수 있어 이를 통해 진로를 탐색하고 직무역량을 쌓을 수 있다.이번 통합 안내는 여러 일경험 프로그램이 기업별 일정에 따라 다양한 시기에 운영되는 만큼, 청년들이 일경험 프로그램

기상청은 고용노동부와 함께 9월 30일까지 ‘폭염대책기간’에 안전·보건관리자와 현장 노동자를 위한 ‘근로자 맞춤형 폭염 영향예보’를 제공한다고 22일 밝혔다. 폭염 영향예보는 같은 기온에서도 노동 현장이나 그늘, 실내 등 조건에 따라 다른 폭염 영향을 위험수준으로 나눠 알리고, 대응현장을 제공하는 것이다. 위험수준은 관심과 주의, 경고, 위험 등 4단계로 분류된다. ‘근로자 맞춤형 폭염 영향예보’는 폭염 영향예보 산업 분야 위험수준이 주의 단계 이상일 때, 해당일 오전 11시 30분에 발표한다. 지역별 폭염으로 인한 산업별 위험 수

LG유플러스가 기업의 디지털 전환 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 ‘와이낫 SW캠프’를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명 양성에 나선다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 ‘K-디지털트레이닝’의 일환으로 마련됐다. K-디지털트레이닝은 디지털 신기술 분야에 필요한 실무 역량을 갖춘 인재 양성을 위한 사업으로 민간 기업이나 대학 등이 훈련 기관으로 참여해 디지털·신기술 분야의 훈련 과정을 제공한다

지난 4월 27일 선박 엔진룸 내 세척 작업 중 폭발 사고가 발생했으며 5월 13일에는 선박 내 배관 용접작업 중 폭발 사고가 났다. 또한 지난 4월 10일 사출성형기 내부 금형 점검 작업 중 금형 사이에 끼이는 사고가 발생했으며 지난 5월9.일에는 시멘트 원료 더미가 무너지며 매몰되는 사고도 발생했다. 이에 고용노동부와 안전보건공단은 제10차 현장점검의 날인 22일에 조선업 및 50인 이상 고위험 제조업 사업장을 중심으로 3대 사고유형 8대